| 仕事No. | 22120-06676761 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 環境のミカタホールディングス 株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区紺屋町11番地の17桜井・第一共同ビルディング8階「静岡事務所」 |
| 交 通 | JR静岡駅 |
| 業務名 | 人事労務本部長候補(管理職募集) |
| 仕事内容 | 人事労務本部長として、人事・労務部門全体のマネジメントを担い、経営戦略と連動した組織づくりを推進していただきます。■人事・労務部門の統括およびマネジメント■人事制度(評価・等級・報酬)の企画・運用・改善■労働法令・コンプライアンス対応■取締役会・経営会議への資料作成および報告■グループ会社を含む人事・労務体制の構築・改善人事労務本部長として、人事・労務部門を統括し、経営陣と連携しながら組織基盤の強化を推進していただきます。【業務の変更範囲:会社の定める業務】 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 【必須】人事労務経験10年以上 管理職としてのマネジメント経験5年以上 【歓迎】人事評価制度運用の経験 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,その他 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 422,000円〜482,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜61歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:62歳定年のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【安定×成長企業で働こう!】ミカタグループは2025年に創業50周年を迎えました。2025年10月に設立された当社は、グループ各社の経営管理機能を集約し、より迅速で柔軟な経営体制の構築を進めています。人事労務本部長には、採用・人材育成・労務管理・人事制度を統括し、経営陣と連携しながらグループ全体の組織基盤の強化を担っていただきます。人事戦略の立案から実行まで幅広く携わり、会社の成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。【歓迎する経験・スキル】・人事、労務部門のマネジメント経験・人事制度(等級、評価、報酬)の企画、運用経験・労働法令、コンプライアンスに関する知識・経営層と連携し、組織課題の解決に取り組んだ経験・産業廃棄物業界または製造業での勤務経験 [受付年月日] 2026年8月5日 [紹介期限日] 2026年10月31日 [受理安定所] 焼津公共職業安定所 |
| 社 名 | 環境のミカタホールディングス 株式会社 |
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| 事業内容 | 当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど、景気に左右されにくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっとある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。 |
| 所在地 | 静岡県藤枝市前島二丁目21番1号 |
| 従業員数 | 就業場所:6人 うち女性:2人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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