| 仕事No. | 22120-00500961 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 環境のミカタ 株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県藤枝市前島二丁目21番1号 |
| 交 通 | JR藤枝駅 |
| 業務名 | 人事/管理職候補 |
| 仕事内容 | 業務は労務管理・勤怠管理の統括、新卒・中途採用業務(採用計画立案、面接対応等)、人事評価制度の運用・見直し、各部署との人員配置や制度変更に関する調整、社内規程・就業規則の整備および社内行事の調整等、将来的には人事業務全般を担当し、人事部門の責任者としての活躍を期待しています。採用、評価、育成、労務の改善を通じて、会社の成長そのものに影響を与えられるやりがいを感じられる仕事です。これまでの人事経験を活かし、当社の組織づくりを共に支えていただける方をお待ちしています。業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ・人事業務の経験3年以上 ・部門管理、マネジメント経験 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)08時30分〜17時30分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 362,000円〜452,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜61歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:62歳定年のため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【求める人材の例】・労務・勤怠管理の実務経験(目安:3年以上) 36協定や労基法の基本理解があり、勤怠運用・是正・改善まで一通り回した経験がある方。・人事評価制度の運用・改善に関わった経験 評価の取りまとめ、評価会議の運営、運用上の課題抽出や制度見直しの提案などに携わった方。・規程整備や社内運営を“仕組み化・改善”できる視点 就業規則・社内規程の整備/改定、社内行事の運営などを、単なる運用で終わらせず「より良くする」改善提案までできる方。・現場・各部署と信頼関係を築き、調整・合意形成を進められる方。 [受付年月日] 2026年1月13日 [紹介期限日] 2026年3月31日 [受理安定所] 焼津公共職業安定所 |
| 社 名 | 環境のミカタ 株式会社 |
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| 事業内容 | 当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど、景気に左右されにくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっとある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。 |
| 所在地 | 〒426-0067 静岡県藤枝市前島二丁目21番1号 |
| 従業員数 | 企業全体:127人 就業場所:25人 うち女性:12人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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