| 仕事No. | 22100-03346151 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県富士市 |
| 業務名 | 商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ |
| 仕事内容 | ・商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金)のコンサルティング営業・経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計・個人のライフプランに対応した保険設計変更範囲:仕事内容変更予定なし |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)09時15分〜17時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] なし |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 180,000円〜360,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年制があるため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 3人 [求人に関する特記事項] ※駐車場代:無料【福利厚生制度】●子、孫(中学校就学前)がいる方は1日6時間勤務設定可能。●有休とは別に子、孫の看護休暇、ご家族の介護休暇、ご自身の傷病休暇が各5日間取得可能。●産前・産後休暇、育児休業は勿論、妊婦の方には時差出勤制度有り。●同居の子(小学校就学前)1人につき、入社2か月、7か月目に各々5万円(最大10万円)支給できる育児手当制度有り。●退職金制度有り。(例)勤続年数5年:退職金30万円、10年:162万円、 20年:760万円、30年:1,710万円【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 [受付年月日] 2025年5月2日 [紹介期限日] 2025年7月31日 [受理安定所] 富士公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
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| 事業内容 | 生命保険業* |
| 従業員数 | 企業全体:7,678人 就業場所:17人 うち女性:12人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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