| 仕事No. | 22010-25495751 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 駿河屋 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区伝馬町5-4 |
| 交 通 | JR静岡駅 |
| 業務名 | 店長候補 |
| 仕事内容 | ■スタッフ管理シフト管理・教育・指導・人事評価■売上管理売上目標設定・売上分析・販売戦略立案・在庫管理・経費管理■店舗運営地域貢献・本部との連携・トラブル対応・法令遵守*変更範囲:変更なし |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 小売り、飲食、サービス業で店長もしくは店舗管理者・売り場管理 者経験 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 110日 |
| 給 与 | 320,000円〜320,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限とする |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] なし [採用人数] 10人 [求人に関する特記事項] ■休暇*産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇・介護休業*年次有給休暇 勤続年数に応じて、年次有給休暇を付与します。 半日単位の取得も可能です。(会社規定によります)■お祝い金*結婚お祝い金制度 入籍を条件に5万円を支給します。*出産お祝い金制度 出産のお祝いとして、5万円を支給します。■その他*定期健康診断(年1回) *全国転勤範囲:札幌市・千代田区・新宿区・横浜市・静岡市・名古屋市・大阪市・福岡市博多区等、その他全国の駿河屋店舗*勤務時間は配属店舗によって異なります。*こども手当は、健康保険法上の扶養家族である子(18歳に達する日以後最初の3月31日までの間にある子)を養育する方が支給対象となります*育児時短勤務 3歳に満たないこどもを養育する方へ、最大6時間の所定労働時間短縮を受け付けています。(応相談) [受付年月日] 2025年10月9日 [紹介期限日] 2025年12月31日 [受理安定所] 静岡公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 駿河屋 |
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| 事業内容 | 総合メディアリサイクル業。本・ゲーム・DVD・CD・トレカ等のメディアリサイクルショップ通販の運営。同直営店の運営。同フランチャイズテェーンの運営。メディア商材の卸売事業。 |
| 所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町5-4 |
| 従業員数 | 企業全体:1,469人 就業場所:855人 うち女性:0人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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