| 仕事No. | 22010-15218451 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 静岡労働局 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区追手町9番50号静岡地方合同庁舎5階 |
| 交 通 | JR静岡駅 |
| 業務名 | 働き方・休み方改善コンサルタント/雇用環境・均等室 |
| 仕事内容 | 〇労働時間の短縮や年次有給休暇の取得促進、多様な働き方の導入等働き方・休み方の改善に関する対応・電話等による相談対応・事業所訪問によるコンサルティング(ヒアリングによる課題の把握、改善のための提案、活用できる助成金の案内等)〇業務改善助成金に係る相談対応、申請受付、審査全般〇担当業務に付随する一般的な業務(電話応対、資料・報告書等の作成、システム入力、書類整理、発送業務 等)〇その他当室業務の遂行に必要な業務 ※変更範囲:変更なし |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 働き方・休み方の改善及び企業経営に関し専門的な知識があり、 上記知識を要する業務に長期にわたり従事した経験がある方。 (労務管理の責任者、経営コンサルティング 等) [必要な免許・資格] 免許・資格名 社会保険労務士 あれば尚可 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 勤務時間 |
交替制(シフト制)(1)08時30分〜16時00分(2)09時45分〜17時15分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] なし |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 |
| 給 与 | 1,989円〜2,122円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:公務災害補償 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:不問 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] ●昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合、翌年4月1日に実施(給与額が上限の場合なし)。●賞与は6月1日及び12月1日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の上支給。●就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。●給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合、賃金・手当の額についても変更する場合があります。●任期(雇用期間)の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任用条件が変更となる場合があります。●応募にはハローワークの紹介状が必要となります。●応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。●服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。●国家公務員法第38条の規定により国家公務員になれない方は応募できません。●車通勤の場合、駐車場は自分で確保して自己負担となります。 [受付年月日] 2025年6月16日 [紹介期限日] 2025年8月31日 [受理安定所] 静岡公共職業安定所 |
| 社 名 | 静岡労働局 |
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| 事業内容 | 厚生労働省の出先機関として労働基準監督署及びハローワークを管轄しております。労働局においては、労働基準行政、職業安定行政、雇用均等行政の3つの分野を総合的に運営しています。 |
| 所在地 | 〒420-8639 静岡県静岡市葵区追手町9-50 静岡地方合同庁舎3F・5F |
| 従業員数 | 企業全体:68,479人 就業場所:54人 うち女性:26人 うちパート:41人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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