| 仕事No. | 22010-14302161 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 大同生命保険 株式会社 静岡支社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区黒金町59-6 |
| 交 通 | JR 静岡駅 |
| 業務名 | 企業福利厚生プランナー(プラチナくるみん認定事業所) |
| 仕事内容 | 法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進(法人営業)■『仕事と家庭(子育て)の両立』、未経験でも可(研修制度が充実)■訪問先は企業です。家庭訪問ではありません。■家族・親戚や、友人・知人への保険勧誘はありません。■勤務は平日17時まで。土日祝は休みです。■半日休暇も取得しやすいので、お子様の急な発熱や学校行事にも対応できます。■保育園入園時期による入社月の調整もお気軽にご相談ください。 【 急 募 !!】 変更範囲:変更無し |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 220,000円〜220,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:65歳の定年年齢を上限 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] あり [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 3人 [求人に関する特記事項] <平均給与>41.9万円(2022年度実績/税込定例給与/賞 与は含まず)<年間平均休暇日数>22.9日(2022年度実績)<退職金制度>退職一時金・退職年金などの充実した制度がありま す。(勤続3年以上)<子育て応援>産前産後休暇・育児休業があり、復帰後も同じ職場 で働いている先輩がたくさんいます。また、高い水準の子育てサ ポートを取り組んでいる企業として「プラチナくるみん認定」を 取得しています。<高額療養費負担>会社独自の健康保険組合があり、高額な医療費 を払った場合でも自己負担は原則30,000円です。 *中高年層(ミドルシニア)歓迎求人 ●この求人は「オンライン自主応募」が可能です。応募に関することは当事者間で対応してください。〈注意〉オンライン自主応募は、職業紹介に当たらないため、雇用関係助成金等の対象とはなりません。【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 [受付年月日] 2026年6月5日 [紹介期限日] 2026年8月31日 [受理安定所] 静岡公共職業安定所 |
| 社 名 | 大同生命保険 株式会社 静岡支社 |
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| 事業内容 | 生命保険業。T&D保険グループ(東証一部上場)の中核である大同生命。日本企業の99%を占める中小企業でのシェアNO1. |
| 所在地 | 静岡県静岡市葵区黒金町59-6 |
| 従業員数 | 就業場所:43人 うち女性:37人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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