| 仕事No. | 21010-21810451 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 カインドライフ |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5丁目25‐1VORT三田23階株式会社カインドライフ東京三田オフィス |
| 交 通 | 都営浅草線 三田駅 |
| 業務名 | 【正社員】医療・看護コンプライアンス担当【三田オフィス】 |
| 仕事内容 | ナーシングホーム「悠ライフ」を運営する株式会社カインドライフでは、医療・看護のコンプライアンス管理や安全管理を中心に、施設運営の基盤を支える人材を募集しています。・看護・医療コンプライアンス業務(医療安全管理体制の確立・運用など)・教育・指導業務(看護記録(カルテ)の適正な記載方法の指導・改善提案、現場スタッフ向けの安全管理教育およびコンプライアンス研修の実施)・施設運営サポート(看護介護部の運営方針に基づく課題解決支援、現場とのディスカッションを通じた運営改善策の提案)・変更範囲:変更なし |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 必須条件:訪問看護経験1年以上、病棟勤務経験5年以上、医療安 全管理やクレーム対応の経験または興味関心のある方 歓迎条件:看護師長や主任の経験、医療クレーム・災害時対応経験 [必要な免許・資格] 免許・資格名 看護師 必須 医療安全管理者資格 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)08時30分〜17時30分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 119日 |
| 給 与 | 354,000円〜520,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:65歳定年のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【待遇・福利厚生】・社会保険(健康・雇用・労災・厚生年金)※労働条件に応じる・交通費規定支給(20,000円/月まで)・退職金制度あり(規定あり)・年2回賞与支給あり(夏季・冬季)・人事評価制度あり(昇給年1回)・教育研修制度【企業理念】私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられる場所であること。自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。 [受付年月日] 2025年7月2日 [紹介期限日] 2025年9月30日 [受理安定所] 岐阜公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 カインドライフ |
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| 事業内容 | ・訪問介護事業・訪問看護事業・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅事業 45 |
| 所在地 | 〒500-8131 岐阜県岐阜市月ノ会町1丁目12番地30 |
| 従業員数 | 企業全体:343人 就業場所:5人 うち女性:3人 うちパート:1人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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