| 仕事No. | 20141-00946561 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地 | 長野県諏訪郡下諏訪町 |
| 業務名 | 医療的ケア看護師【会計年度任用職員/パート】 |
| 仕事内容 | ○児童・生徒に対する医療的ケアの業務です ・吸引(口腔内、鼻腔内、気管内) ・経管栄養(鼻腔管留置による注入、留置以外の注入、胃ろう部 腸ろう部からの注入) ・導尿 ・酸素吸入(酸素ボンベの交換、吸入器具の装着) ・薬液の吸入 ・呼吸器管理*雇用後の仕事の変更範囲:変更無し*子育て中の方の応募も歓迎します。 勤務時間、日数の希望があればご相談ください。 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 *病院等の医療機関、福祉施設等に看護師として医療的ケアに 関する業務等に従事した経験のある方 [必要な免許・資格] 免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 45分 |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 |
| 給 与 | 1,808円〜1,808円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:労災保険 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]: [年齢制限範囲]: [年齢制限該当事由]: [年齢制限の理由]: |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【契約更新について】 ・職の必要性が認められ同一の職務内容の職が改めて置かれる こと ・当該職に係る予算は措置されること ・客観的な能力実証に基づき、当該職に従事する十分な能力を持 った者と改めて判断されること〇予算措置が講じられなかった場合は任用できない場合があります○地方公務員法で定める服務に関する規定が適用されます。義務に 違反した場合は、懲戒処分の対象になることがあります。○就業日数・労働時間により各種保険・有給休暇など変動します。〇通勤手当は、原則として2Km以上から該当となります。〇週所定労働日数については、目安となります。【応募方法】 ・ハローワークから事前連絡の後、紹介状、履歴書、職務経歴書 看護師等免許の写しを持参または担当者宛にお送り下さい。 書類到着後、面接日などをご連絡させていただきます。 面接時に免許の原本を持参してください。 *ハローワークを通してご応募ください。 [受付年月日] 2026年3月19日 [紹介期限日] 2026年5月31日 [受理安定所] 諏訪公共職業安定所 岡谷出張所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
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| 事業内容 | 学校教育機関 |
| 従業員数 | 就業場所:83人 うち女性:53人 うちパート:11人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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