電気設計|生産設備の電気設計【年間休日130日以上】:長野県安曇野市明科七貴(株式会社 ネオシス)(ハローワーク 松本)の求人情報詳細

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電気設計|生産設備の電気設計【年間休日130日以上】の業務:長野県安曇野市明科七貴での勤務(ハローワーク 松本)

仕事No. 20020-09609151
情報元 ハローワークインターネット
拠点名 株式会社 ネオシス
特 徴
  • 残業あり
  • 交通費支給
  • 社保完備
  • 車・バイク通勤可
  • 禁煙・分煙
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 賞与あり
  • 転勤なし
雇用形態 正社員
勤務地 長野県安曇野市明科七貴6043-1
交 通 明科駅
業務名 電気設計|生産設備の電気設計【年間休日130日以上】
仕事内容 当社の電気設計担当として多種多様な生産設備の設計に携わっていただきます。土日祝休みで年間休日130日以上の休暇制度があり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。■取引先での打合せ■生産設備などの電気図面・プログラム作成(CAD使用)■取引先での試運転や調整作業■設計した装置の配線作業(必要に応じて)スキルをお持ちであれば存分に活かせる環境です!モノづくりや細かい作業が好きな方に向いている仕事です。先輩社員が周りにいるので、相談しやすい雰囲気です。【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格 [学歴]
不問
[必要な経験等]
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 Solid Worksの使用経験 Draft Sightの使用経験
[必要な免許・資格]
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
勤務期間 雇用期間の定めなし
勤務時間 (1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
休み [休日]
土曜日,日曜日,祝日,その他
[週休二日制]
毎週
[年間休日数]
130日
給 与 250,000円〜500,000円
待遇・福利厚生 [賞与]:あり
[賞与(前年度実績)の回数]:年3回
[通勤手当]:実費支給(上限なし)
[育児休業取得実績]:なし
[加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
[入居可能住宅]:なし
年齢 [年齢制限]:制限あり
[年齢制限範囲]:〜64歳
[年齢制限該当事由]:定年を上限
[年齢制限の理由]:定年65歳
その他 [マイカー通勤]

[利用可能託児施設]
なし
[転勤の可能性]
なし
[定年制]
あり
[再雇用制度]
あり
[採用人数]
2人
[求人に関する特記事項]
少数精鋭の組織で、手がけた装置はお客様から高い評価をいただいています。少人数ではありますが、一緒に活躍していただける方からのご応募を心よりお待ちしています。■年間休日130日/土日祝休みの充実した休暇制度■経験者は待遇面で優遇いたしますので、お気軽にご相談ください■社会に貢献できるやりがいのある仕事です・時間単位の有給休暇制度・年末年始休暇は5日以上/夏季休暇は4日以上・WワークOK(副業OK)・慶弔見舞金(結婚、出産、弔事など)・退職金制度あり・職場禁煙/喫煙場所あり・作業服貸与あり・服装自由ご質問がある方は担当までお気軽にお問い合わせください。
[受付年月日]
2025年6月2日
[紹介期限日]
2025年8月31日
[受理安定所]
松本公共職業安定所

社 名 株式会社 ネオシス
事業内容 生産工程の自動化を支援するFA事業や、職場環境の改善に取り組む事業を展開しています。各種設備や作業を効率化するための治具等の設計・製作を手がけ、大手企業との取引も豊富です。
所在地 〒399-7104 長野県安曇野市明科七貴6043-1
従業員数 企業全体:5人 就業場所:5人 うち女性:2人 うちパート:3人

応募方法

こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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