| 仕事No. | 17020-04545151 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 小松ウオール工業 株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町二丁目2-1KANDASQUARE16F小松ウオール工業株式会社東京ОS支店 |
| 業務名 | 経理・一般事務(東京) |
| 仕事内容 | 経理、営業事務全般・請求書の発行・売掛金、買掛金の管理・PCを利用してのデータ作成、入力処理・ファイリング、書類整理・見積作成、軽微な発注業務・電話、来客対応・雑務 など業務の変更範囲:会社の定める業務※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で 『紹介状』の交付を受けてください。 |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)09時00分〜18時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 122日 |
| 給 与 | 234,600円〜294,600円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜35歳 [年齢制限該当事由]:キャリア形成 [年齢制限の理由]:長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【福利厚生】・子供手当 :18歳未満の子1人につき1万/月を支給・育児休業取得率 :3年以上100%・育児短時間勤務制度:小学校6年生まで利用可能・退職年金制度 :最先端の退職金制度(DC制度)を導入・個人型DC制度 :退職年金制度と合わせ厚く資産を運用可能・従業員持株会 :当社株式の購入額の15%を奨励金支給・うお～る保険 :社員・家族に充実した保険サービスを提供・家族への補償制度 :社員の万が一の場合に100万円を支給※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で 『紹介状』の交付を受けてください。「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状不要*詳細は当社ホームページにてご確認ください。*ご不明な点はお問い合わせください。 [受付年月日] 2025年7月24日 [紹介期限日] 2025年9月30日 [受理安定所] 小松公共職業安定所 |
| 社 名 | 小松ウオール工業 株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 移動間仕切、可動間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う間仕切総合メーカーです。 本社:石川県小松市 |
| 所在地 | 〒923-8643 石川県小松市工業団地1丁目72番地 |
| 従業員数 | 企業全体:1,400人 就業場所:34人 うち女性:10人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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