| 仕事No. | 16010-26282951 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 池田ホテルマネジメント(ダブルツリーbyヒルトン富山) |
| 特 徴 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 富山県富山市新富町1-1-10 |
| 交 通 | 富山駅 |
| 業務名 | ゲストサービス(フロント業務) |
| 仕事内容 | ・チェックインとチェックアウト・アップセルやマーケティングプログラムによる、売上収益の最大化の構築・ゲストからのリクエスト、問い合わせ、・ご意見への迅速かつ完璧な対応および管理・キャッシャー業務・セーフティボックス管理・ゲストのお荷物の預かり・リクエストに応じて客室への届け物・館内の案内や観光案内などのコンシェルジュ業務【変更範囲:会社の定める業務】 |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ・ホテル、レジャー、エンターテイメント業界におけるフロントオ フィス/コンシェルジュのご経験(3年程度以上) ・英語スキル [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
変形労働時間制(1)07時00分〜16時00分(2)13時30分〜22時30分(3)22時30分〜07時30分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [週休二日制] その他 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 220,000円〜300,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:60歳定年制のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ●ヒルトンの福利厚生の大まかなご案内●・年間休日数:120日(特別休暇13日含)・年次有給休暇入社日付与・子および家族の看護休暇(年間最大5日)・父親の配偶者分娩休暇(5日)・妊娠中通院休暇(妊娠毎に最大9日)・傷病休暇(年間最大12日)・食事支給(現物支給、1日2食まで)・退職金制度有・国内外のヒルトングループのホテルに従業員価格で宿泊可能・昇給・賞与あり(業績連動性)・団体長期障害所得補償保険●選考スケジュール●オンライン面接対応可まずは履歴書・職務経歴書を郵送またはメールで送信ください質問がない場合は事前連絡なしの応募も大歓迎*オンライン自主応募可(自主応募の場合は、紹介状不要です) [受付年月日] 2025年12月17日 [紹介期限日] 2026年2月28日 [受理安定所] 富山公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 池田ホテルマネジメント(ダブルツリーbyヒルトン富山) |
|---|---|
| 事業内容 | ホテル業 |
| 所在地 | 〒930-0002 富山県富山市新富町1-1-10 |
| 従業員数 | 企業全体:71人 就業場所:71人 うち女性:44人 うちパート:11人 |
|
応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
|
  |