| 仕事No. | 16010-08934461 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 池田ホテルマネジメント(ダブルツリーbyヒルトン富山) |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 富山県富山市新富町1-1-10 |
| 交 通 | 富山駅 |
| 業務名 | フロント業務経験者(ダブルツリーbyヒルトン富山) |
| 仕事内容 | ・チェックインとチェックアウト・ゲストサービスチームの管理・アップセル等売上収益の最大化の構築・会員登録および管理・ゲストからのリクエスト等への迅速かつ完璧な対応および管理・キャッシャー業務・セーフティボックス管理・ベル業務・ドア業務・コンシェルジュ業務【変更の範囲:会社の定める業務】 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ホテル等観光業界勤務経験5年以上 英語スキル |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 220,000円〜300,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限として募集 |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ●ヒルトンの福利厚生の大まかなご案内●・年間休日数:120日(特別休暇13日含)・年次有給休暇入社日付与(初年度14日付与)・子および家族の看護休暇(年間最大5日)・父親の配偶者分娩休暇(5日)・妊娠中通院休暇(妊娠毎に最大9日)・傷病休暇(年間最大12日)・食事無料支給(勤務日)※給与にて同額支給控除・退職金制度有・国内外のヒルトングループのホテルに従業員価格で宿泊可能・昇給・賞与あり(業績連動性)・団体長期障害所得補償保険●選考スケジュール●オンライン面接対応可まずは履歴書・職務経歴書を郵送またはメールで送信ください質問がない場合は事前連絡なしの応募も大歓迎オンライン自主応募可(自主応募の場合は、紹介状不要です) [受付年月日] 2026年4月23日 [紹介期限日] 2026年6月30日 [受理安定所] 富山公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 池田ホテルマネジメント(ダブルツリーbyヒルトン富山) |
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| 事業内容 | ホテル業 |
| 所在地 | 富山県富山市新富町1-1-10 |
| 従業員数 | 就業場所:62人 うち女性:38人 うちパート:10人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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