| 仕事No. | 15110-01879261 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 シンドー |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 新潟県燕市燕5525-1 |
| 交 通 | JR弥彦線 燕駅 |
| 業務名 | 法人営業/ステンレス製品製造業/2年後の主任目指す育成枠 |
| 仕事内容 | 金属製品やステンレス材料(自社のオリジナル製品やOEM/ODM品)の提案営業をお任せします。既存顧客の売上最大化がメインです。現場の実務を1～2年かけて習得し、2年後には主任以上の役職に就いていただくことを期待しています。■主な業務内容・既存顧客への提案:定期訪問を通じ、お客様も気づいていない潜在的な悩み(技術・製品ニーズ)を対話から引き出し、解決策を提示します。(既存:新規=7:3)・新商品の企画:お客様の要望を社内開発課へ共有し、自社製品の改良や新商品の企画・販売にも携わります。・見積書の作成、電話対応 など■変更の範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ・社内外での円滑な調整業務の経験。(例:顧客への納期回答、他 部署との連携など)・法人営業経験あれば尚可 ・後輩や新人の教育、フォローの経験あれば尚可(役職不問) [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 80分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 121日 |
| 給 与 | 220,000円〜300,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限とする為 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ■将来のリーダー候補:10年後、20年後に当社の中核(管理職・経営層)を担う存在に成長したい方、5年後の係長昇進を目指す方を募集します。現時点でのマネジメント経験は不問。「チームを良くしたい」という意欲を重視します。■仕事の醍醐味:当社の営業は既にお取引のあるお客様を支え、自社の技術力で新たな価値を届ける「提案型」です。「実はこんなこともできるんです」という対話からお客様も気づいていない潜在課題を引き出し、開発チームや協力工場と共にカタチにします。自分の介在する手応えを実感できます。■出張は月に0～2回程度。ノルマを追求したい方より、仲間と高みを目指したい方に向いています。■Ni-ful(ニーフル)ゴールド認定企業■つばめ子育て応援企業プラス■本求人の月給制は欠勤控除を伴います■通勤手当は片道2kmから支給します■福利厚生・1時間単位から有給休暇取得可能、誕生日休暇あり・社内表彰制度(お祝い金あり)・資格取得支援制度(お祝い金、取得費用補助あり)・その他(休憩室に自販機あり、ワンコインマッサージ 等) [受付年月日] 2026年3月17日 [紹介期限日] 2026年5月31日 [受理安定所] 巻公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 シンドー |
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| 事業内容 | 燕市で創業80年。ワイヤー製品を主力にステンレス材料販売、OEM製品の製造販売、自社商品の企画・製造・販売をしています。やり遂げる意志と探究心で次代へ向けた泥臭い変革に挑戦中です! |
| 所在地 | 新潟県燕市燕5525-1 |
| 従業員数 | 就業場所:90人 うち女性:45人 うちパート:23人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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