| 仕事No. | 15070-03113761 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 嵐の湯 新町ごりやく通り秋葉店(株式会社トップライズ 健康事業部) |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | その他 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市秋葉区新町1-62-4 |
| 交 通 | 信越線 新津駅 |
| 業務名 | 【嵐の湯】温浴施設運営スタッフ(マネージャー候補) |
| 仕事内容 | 受付・接客・浴室管理業務を中心に、店舗運営全般を担当していただきます。イベント企画や業務改善を通じ、顧客満足度の向上を図る業務に従事していただきます。将来的には店舗運営の中核として役割を担っていただきます。また、スタッフ育成や業務管理に携わるマネージャー候補の募集です。※店長・管理職経験者優遇変更範囲:変更なし |
| 応募資格 |
[必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 121日 |
| 給 与 | 200,000円〜250,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:18歳〜 [年齢制限該当事由]:法令の規定により年齢制限がある [年齢制限の理由]:※22時以降は18歳以上(年少者の深夜業) |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 制服・作業服:有業務上車を使用する機会:有(社用車有)*通勤手当は片道3km以上で支給する(会社規定による)*昇給・賞与欄は正社員の前年度実績等を記載*正社員移行後は退職金共済加入及び退職金制度あり■応募連絡:土、日曜日否 ●平日12時～13時、18時以降否■結果通知の「7日以内」は「平日7営業日以内」に通知します。※応募希望の方は事前連絡のうえで応募書類を郵送してください。 書類到着後、7日以内に選考結果及び面接日時等の連絡を致しま す。 [受付年月日] 2026年4月27日 [紹介期限日] 2026年6月30日 [受理安定所] 新津公共職業安定所 |
| 社 名 | 嵐の湯 新町ごりやく通り秋葉店(株式会社トップライズ 健康事業部) |
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| 事業内容 | 天然温泉薬石浴場の経営建設コンサルタントの(株)トップライズ健康事業部として2007年12月21日より営業 |
| 所在地 | 新潟県新潟市秋葉区新町1-62-4 |
| 従業員数 | 就業場所:10人 うち女性:9人 うちパート:8人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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