【オープニングスタッフ】宿泊施設運営管理(正社員):新潟県新潟市中央区本町通(株式会社ヒロセホテルズ&リゾーツ)(ハローワーク 新潟)の求人情報詳細

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【オープニングスタッフ】宿泊施設運営管理(正社員)の業務:新潟県新潟市中央区本町通での勤務(ハローワーク 新潟)

仕事No. 15010-43071251
情報元 ハローワークインターネット
拠点名 株式会社ヒロセホテルズ&リゾーツ
特 徴
  • 残業あり
  • 交通費支給
  • 車・バイク通勤可
  • オープニングスタッフ
  • 学歴不問
  • 賞与あり
  • 転勤なし
雇用形態 正社員
勤務地 新潟県新潟市中央区本町通7番町1098-1WORKWITH本町3F
業務名 【オープニングスタッフ】宿泊施設運営管理(正社員)
仕事内容 ―――――――――――――――――――――――――――――≪オープニングスタッフ募集≫中央区本町に高級感あふれるプライベート空間 4棟~2026年3月tovillastay OPEN予定~―――――――――――――――――――――――――――――サウナ付き宿泊施設の運営管理業務のお仕事です。・予約管理・客室清掃・予約サイト管理・施設運営管理業務 等*客室確認等で、就業場所と宿泊施設を行き来していただきます。*HIROSEグループの社員1名が担当者として、なれるまでの間、一緒に対応させていただきます。*変更の範囲 あり(会社が定める業務)
応募資格 [学歴]
不問
[必要な経験等]
必要な経験・知識・技能等 不問
[必要な免許・資格]
免許・資格不問
勤務期間 雇用期間の定めなし
勤務時間 変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
休み [休日]
その他
[週休二日制]
その他
[年間休日数]
120日
給 与 200,000円〜250,000円
待遇・福利厚生 [賞与]:あり
[賞与(前年度実績)の回数]:
[通勤手当]:実費支給(上限あり)
[育児休業取得実績]:該当者なし
[加入保険等]:その他(採用後加入)
[入居可能住宅]:なし
年齢 [年齢制限]:制限あり
[年齢制限範囲]:〜59歳
[年齢制限該当事由]:定年を上限
[年齢制限の理由]:*59歳以下の方を募集(定年60歳)
その他 [マイカー通勤]

[利用可能託児施設]
なし
[転勤の可能性]
なし
[定年制]
あり
[再雇用制度]
あり
[採用人数]
1人
[求人に関する特記事項]
≪オープニングスタッフ募集≫・2026年3月オープン予定(入社日相談可) オープン前の準備段階からの入社も大歓迎です!・公式HP 現在準備中・Instagram @tovillastay_niigatahoncho・宿泊施設詳細(無人宿泊施設) A棟 1室2床×2部屋 B棟 1室2床×2部屋 C棟 7床+サウナ付き D棟 7床+サウナ付き――――――――――――――――――――――――――――――新規事業にともない、オープン後の運営状況に合わせ、就業時間等を再度ご相談させていただく場合もございます。新規事業であることをご理解、ご協力いただける方からのご応募を心よりおまちしております。――――――――――――――――――――――――――――――*状況により、面接が2回となる場合もございます。予めご了承く ださい。*お仕事についてのお問い合わせ025-248-5800(ヒロセの賃貸内 ホテル担当 高山)
[受付年月日]
2025年12月8日
[紹介期限日]
2026年2月28日
[受理安定所]
新潟公共職業安定所

社 名 株式会社ヒロセホテルズ&リゾーツ
事業内容 宿泊施設の運営管理
所在地 〒950-1102 新潟県新潟市西区善久823番地株式会社廣瀬 内
従業員数 企業全体:0人 就業場所:0人 うち女性:0人 うちパート:0人

応募方法

こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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