| 仕事No. | 15010-39279661 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 研冷工業 株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区親松138-21 |
| 業務名 | 建築設備設計(空調・給排水衛生・電気)/契約社員 |
| 仕事内容 | 本社で空調・給排水衛生・電気設備工事の企画、設計、図面作成を担当します。お客様の要望を聞き、設備計画や図面を提案します。省エネ・省CO2に配慮した設計提案も行います。官公庁や企業などの設備工事案件を扱います。設計経験のある方は、これまでの経験を活かせます。施工管理などから設計に転向する方は、経験豊富な設計担当者の支援を受けながら業務を習得できます。～新潟県ニーフル認定企業として、多様で柔軟な働き方の推進に取 り組んでいます～変更範囲:変更なし |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 建築設備に関わる技術職の実務経験が必須です。 設計、施工管理、技術営業、保守等の経験が対象です。 建築設計等で建築設備に携わった経験も対象です。 [必要な免許・資格] 管工事施工管理技士等あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 90分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 117日 |
| 給 与 | 230,000円〜350,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年3回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(医療保障等) [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]: [年齢制限範囲]: [年齢制限該当事由]: [年齢制限の理由]: |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ○無料駐車場あり。作業着・作業用品支給。○ノートPC・デュアルモニター・携帯電話貸与。○計画有休で年1回5日連続休暇(前後の土日と 合わせ通常9連休)。時間単位の有給取得可。○日曜出勤は代休、休日の土曜・祝日出勤は振休を奨励。○各種祝い金あり。男女とも育児休業取得を推奨。 男性の育児休業取得実績あり。○がん検診・脳ドック・歯科検診・配偶者がん検診、 インフルエンザ予防接種などの費用を会社負担。○書籍購入・資格取得・研修の費用を会社が支援。○入社1年6か月後からiDeCoプラスを利用可。 会社負担は月5,000円。○食事補助は月8,100円(税込)まで。○奨学金返済助成は月返済額の半額、月1万5千円まで。○入社時引越し費用補助あり。応募前の会社見学や 電話・WEBでの会社説明にも対応します。○応募書類はPDFをEメールで送付。 Eメールを利用できない場合は事前連絡のうえ郵送可。○オンライン自主応募の場合は紹介状不要。○連絡不可の時間帯は17時30分以降・土曜。 [受付年月日] 2026年11月12日 [紹介期限日] 2027年1月31日 [受理安定所] 新潟公共職業安定所 |
| 社 名 | 研冷工業 株式会社 |
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| 事業内容 | 空調設備、給排水衛生設備、冷凍冷蔵設備の設計および施工、工事管理、保守点検、省エネ提案等。公共工事や企業の建築設備工事が中心です。 【若年者雇用法に基づくユースエール認定企業】 |
| 所在地 | 新潟県新潟市中央区親松138-21 |
| 従業員数 | 就業場所:37人 うち女性:6人 うちパート:3人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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