仕事No. | 14090-08900951 |
---|---|
情報元 | ハローワークインターネット |
拠点名 | セントケア神奈川株式会社 セントケア相模原 |
特 徴 |
|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県相模原市中央区清新1-1-12相模原丸正ビル1階 |
交 通 | JR横浜線 相模原駅 |
業務名 | 介護職/訪問介護ヘルパー/正社員/有資格者 |
仕事内容 | 介護保険認定されている高齢者宅を訪問し、ご自宅での生活をサポートする仕事です。 お客様のご都合・要望・ケアプランに基づく様々なサービスを行います。(身体介護、生活援助)お客様に直接ふれあい、「ありがとう」と言って頂けるやりがいのある仕事です。〔変更の範囲:変更なし〕 |
応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 免許・資格名 介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護職員基礎研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 |
勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務時間 |
交替制(シフト制)(1)08時30分〜17時30分(2)09時00分〜18時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
休み |
[休日] 日曜日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 112日 |
給 与 | 218,500円〜218,500円 |
待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜69歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため |
その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 3人 [求人に関する特記事項] *社保完備 *長期所得補償制度*余暇利用(レジャー施設、宿泊施設等)の支援制度あり*制服貸与(無料) *ほっとライン(相談通報窓口)あり*インフルエンザ予防接種補助*資格取得費用全額支援制度あり*半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり(有給)*雇入れ時の健康診断費用全額補助*賞与は処遇改善一時金として年2回(昨年度実績)◆安心のフォロー体制入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけるなど相談しやすく、声を掛け合う温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。◆ワークライフバランス(仕事と私生活の両立)に取り組み、自分らしい働き方を支援します! [受付年月日] 2025年7月10日 [紹介期限日] 2025年9月30日 [受理安定所] 相模原公共職業安定所 |
社 名 | セントケア神奈川株式会社 セントケア相模原 |
---|---|
事業内容 | 総合在宅福祉サービス業として、訪問介護・訪問入浴・居宅介護支援・福祉用具貸与・介護用品販売等のサービスを行っています。実務に沿った20種類の研修で未経験の方も安心して働けます。 |
所在地 | 〒252-0231 神奈川県相模原市中央区清新1-1-12 相模原丸正ビル1階 |
従業員数 | 企業全体:1,330人 就業場所:24人 うち女性:21人 うちパート:22人 |