【ケアスタッフ】ナーシングホーム(相模原):神奈川県相模原市中央区田名(エフィラグループ株式会社 ナーシングホーム パセリ 相模原田名)(ハローワーク 相模原)の求人情報詳細

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【ケアスタッフ】ナーシングホーム(相模原)の業務:神奈川県相模原市中央区田名での勤務(ハローワーク 相模原)

仕事No. 14090-07881951
情報元 ハローワークインターネット
拠点名 エフィラグループ株式会社 ナーシングホーム パセリ 相模原田名
特 徴
  • 残業あり
  • 交通費支給
  • 社保完備
  • 車・バイク通勤可
  • 学歴不問
  • 託児所あり
雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県相模原市中央区田名2694-1
交 通 JR相模線 上溝駅
業務名 【ケアスタッフ】ナーシングホーム(相模原)
仕事内容 ・利用者さまの生活支援と身体介助・利用者さまとのコミュニケーション・リハビリのお手伝い・食事や入浴の介助 など・看護師との連携※夜勤(月4~5回程度)があります☆従業員用の無料駐車場完備で、お車での通勤も大歓迎です!☆更衣室や休憩室等スタッフの為のスペースを広くとっています!住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務全般をお任せします! 【変更範囲】変更なし
応募資格 [学歴]
不問
[必要な経験等]
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 実務経験
[必要な免許・資格]
免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 いずれかの資格を所持で可
勤務期間 雇用期間の定めなし
勤務時間 変形労働時間制(1)07時00分〜16時00分(2)09時00分〜18時00分(3)11時00分〜20時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
休み [休日]
その他
[週休二日制]
その他
[年間休日数]
107日
給 与 250,000円〜270,000円
待遇・福利厚生 [賞与]:なし
[通勤手当]:実費支給(上限あり)
[育児休業取得実績]:該当者なし
[加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
[入居可能住宅]:なし
年齢 [年齢制限]:制限あり
[年齢制限範囲]:18歳〜59歳
[年齢制限該当事由]:定年を上限
[年齢制限の理由]:労基法により18歳未満の深夜労働の禁止/定年が60歳のため
その他 [マイカー通勤]

[利用可能託児施設]
あり
[転勤の可能性]
あり
[定年制]
あり
[再雇用制度]
あり
[採用人数]
1人
[求人に関する特記事項]
☆★2025年1月1日★☆~アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました~★「賃金」欄の月額(a+b)は夜勤手当4回分を含む 282,000円~302,000円を想定しています。【福利厚生】入社祝い金(規定有)/給与改定年2回/年末年始手当(年末年始に出勤した場合に支給)/ガソリン代補助/各種研修制度/資格取得支援制度/健康診断/インフルエンザ予防接種補助*車・バイク・自転車通勤:可(従業員用駐車場完備!)*「仕事と子育てが両立しやすい求人」 #マザーズ #子育 学校行事等相談可/発熱等の突発的な休みへの対応 半日単位での有給休暇利用可*自社保育園(ぴーまん保育園)の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項 等」に「ナーシングホーム相模原にて就業希望」とご記載下さい→https://www.pman-hoiku.com/★中途採用説明会も行っています→https://efila.co.jp/recruit_top/jinjiblog/
[受付年月日]
2025年6月17日
[紹介期限日]
2025年8月31日
[受理安定所]
相模原公共職業安定所

社 名 エフィラグループ株式会社 ナーシングホーム パセリ 相模原田名
事業内容 終末期のがんや神経変性疾患を患っている方、人工呼吸器を使用している方など、看護師常駐で、医療依存度が高い方をお受けする住宅型有料老人ホームです。
所在地 〒252-0244 神奈川県相模原市中央区田名2694-1
従業員数 企業全体:916人 就業場所:0人 うち女性:0人 うちパート:0人

応募方法

こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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