| 仕事No. | 14090-01555161 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社オープンアップウィズ |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都町田市原町田4-1-11大塚プラザビル3階当社町田オフィス |
| 交 通 | JR横浜線/小田急線 町田駅 |
| 業務名 | 障害者雇用の採用担当*全国出張あり*7時間勤務 |
| 仕事内容 | 特例子会社として、障害のある社員の活躍を促進しています。フルリモートで勤務する障害のある方の採用が主担当となり、採用推進から就業環境の整備まで幅広く関与いただきます。担当業務は一人で抱えるのではなく、チームで役割を分担しながら進めていきます。≪詳細≫■入社予定者の自宅訪問を行い、安心して働ける在宅勤務環境の整備や、生産性を高めるための就労インフラの構築■就労支援機関と連携し、情報提供や講座・訓練プログラム、会社説明会などを通じて採用の母集団■エージェントとの打ち合わせ、書類選考・面接、求人サイトの管理・応募者対応など※在宅勤務可(リモートワーク可)変更の範囲:全ての業務への配置転換あり |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 必須■障害者雇用に対して前向きに取り組む意欲や関心をお持ちの 方■社内外との各種折衝や調整経験をお持ちの方(営業、接客等) 【歓迎】■人事採用や人材ビジネスでの業務経験 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(1)08時30分〜16時30分(2)07時30分〜19時30分(3)11時00分〜14時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 125日 |
| 給 与 | 250,000円〜290,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:なし [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年が60才の為、当該上限年齢未満の労働者を募集する |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ★グループの事業拡大、法定雇用率の引き上げ、雇用の質の向上を目的に、フルリモート勤務する障害者雇用を全国規模で拡大しています★【社風】女性役職者比率が高く、フラットな組織づくりを推進【配属先】人事部 人材開発グループ 採用チームは正社員2名、派遣社員1名で今期スタートしており、採用活動拡大に伴う募集となります。30代・40代が中心です【OJT体制】入社後の早期活躍を目指し、個々の特性・理解のペースに合わせたOJT中心の育成体制を整えています。支援機関連携や母集団形成は、主担当が中心となって段階的にサポートします。【働き方】入社者の在宅環境の調整や支援機関訪問のために出張が発生する可能性あり。(出張頻度:月1回程度、出張費用:交通費・宿泊費会社負担、宿泊日当2000円支給)【働きやすい制度◎】■ライフサポート休暇(年間最大10日間付与される特別有給休暇)定期的な通院やお子様の学校行事など日常生活をサポートするための目的に限定して取得可■リモートワーク・在宅勤務可(応相談)【職種・業界未経験の方歓迎】新しいことに意欲的に挑戦してくださる方からのご応募お待ちしております※昇給は業績、業務評価によります(賞与は規程上、ありません) (新規求人) [受付年月日] 2026年1月30日 [紹介期限日] 2026年3月31日 [受理安定所] 相模原公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社オープンアップウィズ |
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| 事業内容 | オープンアップグループの特例子会社として、グループ各社の生産性向上と業務支援を目的とした事務受託業務、ステーショナリー製品やフラワーアレンジメント作品の製作と販売を行っています。 |
| 所在地 | 〒252-0253 神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10 |
| 従業員数 | 企業全体:386人 就業場所:26人 うち女性:20人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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