| 仕事No. | 14040-04030261 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 八巧機電設備 株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2 |
| 交 通 | JR 浜川崎駅 |
| 業務名 | 安全衛生管理/ブランディング戦略/年休124日/川崎市 |
| 仕事内容 | バックオフィスにおいて全社の安全衛生管理の活動を統括、ブランディング戦略の一部を担当いただきます。具体的には、安全衛生体制の構築・運用、リスクマネジメント、健康管理、事故・災害時の初動対応、原因分析、再発防止策、行政対応、安全衛生教育の企画・実施、車両管理など、全社的に安全強化を推進し、安全管理をリードしていくポジションです。その他、健康経営優良法人やかわさき☆えるぼし、再エネ100宣言ReAction、エコアクション21などブランド構築を推進していただきます。(変更の範囲)事業推進室、開発営業室、管理部、営業部、制御設計部、工事設計部 |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 安全衛生管理の実務経験 (衛生管理者、安全管理者資格などあれば尚可) [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)08時30分〜17時30分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 124日 |
| 給 与 | 245,600円〜325,200円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢(60歳)未満の募集 |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 就業場所:下記の範囲で変更の可能性があります。京浜事務所(川崎市川崎区扇島1-1/JFEスチール東日本製鉄所構内)[京浜事務所の就業時間]8:00-17:00福利厚生その他・団体医療保険・永年勤続表彰制度・作業着支給・時差出勤制度・慶弔見舞金制度・ベネフィットステーション(お得にグルメやお出かけ、宿泊施設を利用可能) [受付年月日] 2026年3月3日 [紹介期限日] 2026年5月31日 [受理安定所] 川崎公共職業安定所 |
| 社 名 | 八巧機電設備 株式会社 |
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| 事業内容 | 製鉄メーカーへ機器システムを販売し、自動化設計もしています。電気、空調、給排水など工場設備の保守点検・メンテナンスを行っており、設備工事では公共、商業施設まで施工対応をしています。 |
| 所在地 | 〒210-0852 神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2 |
| 従業員数 | 企業全体:31人 就業場所:28人 うち女性:6人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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