| 仕事No. | 14010-30728761 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 サンウェル |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横浜ビル2階 |
| 交 通 | 日本大通り駅 |
| 業務名 | 【横浜】人事部マネージャー |
| 仕事内容 | 人事部門のプレイングマネージャーとして、人事制度(等級・評価・報酬)の企画・設計・運用、採用戦略の立案・実行、面接対応、組織開発・人材育成施策の企画運営を担当いただきます。ホールディングス化に向けたグループ人事基盤の構築、人事ガバナンス整備、人材配置の最適化を推進します。また、経営会議等に参加し、人的資本経営の観点から経営層への提言・支援を行います変更範囲:なし |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 人事実務経験10年以上。制度設計・採用・組織開発の複数領域 で主体的な構築・定着実績を持ち、経営層との協働および プレイングマネージャー経験必須。 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 428,000円〜535,700円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢(60歳) |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【教育・研修制度】・計画的・継続的OJT実施。・階層別教育及びフォローアップ。階層横断での各種教育。・各種学習の支援制度あり。・リモートワーク相談可・PC貸与あり・時間管理はシステムにて行う [受付年月日] 2026年6月24日 [紹介期限日] 2026年8月31日 [受理安定所] 横浜公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 サンウェル |
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| 事業内容 | エンジニアを中心とした人材紹介・派遣サービス海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発海外進出コンサルティングサービス |
| 所在地 | 神奈川県横浜市中区山下町51番地1 読売横浜ビル |
| 従業員数 | 就業場所:55人 うち女性:25人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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