| 仕事No. | 14010-23511961 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | キャル株式会社 横浜オフィス |
| 特 徴 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング10F |
| 交 通 | 横浜駅 |
| 業務名 | 【人材業界経験者歓迎】営業所管理職候補 |
| 仕事内容 | 事業拡大に伴う体制強化のため、横浜オフィスの所長候補を募集します。法人営業・人材管理・数字管理・採用など、拠点運営に幅広く携わっていただきます。入社後は営業・採用業務から現場理解を深め、将来的に副所長・所長として拠点運営を担っていただく予定です。・新規既存顧客への法人営業・ITエンジニアの提案、契約関連対応・売上/粗利/稼働人数などの数字管理・所員、担当エンジニアの人材管理・営業施策の立案、運用、トラブル対応・拠点社員の採用面接 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ・IT人材派遣やSES業界での就業経験 ・マネジメント経験( 期間不問) ・数字分析/KPIに沿った目標設定から実行までの 経験 *以下へ続く |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 125日 |
| 給 与 | 300,000円〜350,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:単身用あり |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢65歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ●横浜オフィスの所長候補募集事業拡大に伴い、横浜オフィスの体制強化を目的とした募集です。営業・採用・人材管理・数字管理など、拠点運営に幅広く携わっていただきます。●若手も活躍している成長環境横浜オフィスの社員の平均年齢は26歳です。年齢や社歴に関係なく、成果や行動を評価し、責任あるポジションをお任せしています。●早期キャリアアップを想定入社後は営業・採用業務を中心に現場理解を深めていただきます。その後は副所長として管理業務にも携わり、1～2年以内の所長昇格も見据えています。●給与は経験・実績を考慮前職給与やご経験を踏まえ、初任給を決定いたします。成果に応じたインセンティブ制度もございます。●決算賞与年2回支給。1年目は各400,000円を保証いたします。※入社月により、1年目の支給回数が1回となる場合がございます※2年目以降は成果・業績により変動いたします。 郵送またはメールにて必要書類をお送りください [受付年月日] 2026年5月14日 [紹介期限日] 2026年7月31日 [受理安定所] 横浜公共職業安定所 |
| 社 名 | キャル株式会社 横浜オフィス |
|---|---|
| 事業内容 | 創業以来、官公庁・民間企業向けのIT人材派遣を中心とし、システム受託開発などを展開しております!全国20拠点と海外3拠点を持ち、職業訓練校も運営する総合IT企業です。 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング10F |
| 従業員数 | 就業場所:21人 うち女性:8人 うちパート:0人 |
|
応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
|
  |