| 仕事No. | 13160-07054561 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 社会福祉法人聖実福祉会 富士みのりこども園 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地 | 東京都羽村市五ノ神2丁目12-10 |
| 交 通 | JR青梅線 羽村駅 |
| 業務名 | 保育教諭【午後】 |
| 仕事内容 | ◎幼稚園と保育園の両方の機能をもった「幼保連携型認定こども園」にて 0歳児～5歳児(定員140名)のこども達に 教育と保育両面から子育て支援を行います。 フリーのパート保育教諭として クラスに入って仕事をして頂きます。*年度毎の更新になります。「仕事変更範囲:変更なし」 |
| 応募資格 |
[必要な免許・資格] 免許・資格名 保育士 必須 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) あれば尚可 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 0分 |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 |
| 給 与 | 1,300円〜1,300円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:なし [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:労災保険 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]: [年齢制限範囲]: [年齢制限該当事由]: [年齢制限の理由]: |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] 【当園経歴】 1978年 認可保育園 開園 2007年 『ヨコミネ式』 導入 2018年 幼保連携型認定こども園 移行 2020年 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言』 公表*マイカー通勤の場合、駐車場は各自で確保していただきます。*本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日に施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」という。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)はこども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。*応募にはハローワークの紹介状が必要です [受付年月日] 2026年8月3日 [紹介期限日] 2026年10月31日 [受理安定所] 青梅公共職業安定所 |
| 社 名 | 社会福祉法人聖実福祉会 富士みのりこども園 |
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| 事業内容 | 幼保連携型認定こども園で、0歳児から5歳児の子どもたちに教育と保育両面から子育て支援を行っています。 |
| 所在地 | 東京都羽村市五ノ神2丁目12-10 |
| 従業員数 | 就業場所:60人 うち女性:57人 うちパート:28人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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