| 仕事No. | 13130-24322961 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 サンライフ |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都練馬区関町北1-6-15 |
| 交 通 | 西武新宿線 武蔵関駅駅 |
| 業務名 | 主任介護支援専門員 |
| 仕事内容 | ・ケアプランの作成・認定調査・関係各所との連絡・調整・ケアマネジャーの指導・育成・地域福祉機関との連絡調整・多職種連携の促進など、 利用者様の生活改善を支援する、社会的貢献度の高い仕事です。*介護業界において異例の「給与満足度の高さ」が魅力*「人を大切にする企業」として「職場環境改善宣言」を社会保険 労務士の確認のもと行いました。*業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 主任ケアマネ資格および、管理者経験 [必要な免許・資格] 免許・資格名 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 主任ケアマネージャー資格 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 126日 |
| 給 与 | 302,000円〜451,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 年齢 | [年齢制限]: [年齢制限範囲]: [年齢制限該当事由]: [年齢制限の理由]: |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 「サンライフってどんな会社?」というアンケートを 全従業員にしました。そのコメントをお伝えします。〇満足できる給与がある、頑張りがいがある→給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました。「人に優しくできるのは、自分にも余裕がある時。 だからスタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる 環境を作りたい。お金の面でも安定した生活を 送れるようにしたい」という思いから、 業界水準以上の給与を支給しています。〇休みがとりやすく融通が利く。→週休3日応談可、勤務日や休暇調整などを柔軟に行ない、 スタッフそれぞれの希望や事情を考慮し、在宅勤務も 取り入れています。スタッフが無理なく、 長く働き続けられる環境作りに努めています。〇研修や資格取得支援など、スキルアップの機会が充分ある。→資格取得後、そのスキルを業務に活かした場合、資格取得の ための費用を会社が負担します。この制度により、 高いモチベーションを維持して資格取得にチャレンジできます。 サンライフの理念は「助け合い・支えあい・思いやり」です。 [受付年月日] 2026年10月9日 [紹介期限日] 2026年12月31日 [受理安定所] 木場公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 サンライフ |
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| 事業内容 | <主事業>・居宅介護支援・訪問介護・障害者重度訪問介護事業<事業所概要>・3事業所展開・介護支援専門員(ケアマネ19名・サービス提供責任者4名・介護職員6名・ヘルパー多数 |
| 所在地 | 東京都江東区東陽5丁目5-2 |
| 従業員数 | 就業場所:8人 うち女性:5人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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