| 仕事No. | 13120-19641051 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | アルケア 株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市花見川区千種町36-2アルケア千葉工場(送迎バス有、マイカー通勤可) |
| 交 通 | 京成本線 八千代台駅 |
| 業務名 | 工程設計/土日祝休み/千葉市 |
| 仕事内容 | 千葉工場では、包帯、テープ、ギプス、絆創膏保護用フィルムなどの当社製品を製造しております。新製品・改良品の生産構築や、コスト削減などの設計変更に対する工程設計業務をご担当頂きます。■商品企画・製品開発部門や調達・製造部門と連携し、リーダーシップを取ってテーマ毎のメンバーの活動を計画に合わせて牽引する(テーママネジメント)■製造現場での問題・課題を抽出し、課題設計を実施する■外製加工委託製品として協力加工先と連携し、外部の加工技術を活かした工程設計と品質の取り決め調整の実施■協力材料メーカーと連携し、外部の材料技術を活かした工程設計と品質の取り決め【変更範囲:会社の定める業務】 |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)08時30分〜17時30分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 250,000円〜320,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:単身用あり |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年60歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【月平均残業時間】0～20時間【休日出勤】固定で実施が決まっているものではございませんが、繁忙期やオーダー量によって発生する場合がございます。【業務内容の変更の範囲】当社業務全般【就業場所の変更の範囲】本社および千葉工場【こども手当】扶養する満22歳未満の子を対象とし、一人目30,000円(月)二人目20,000円(月)、三人目以降10,000円(月)を支給【時短勤務制度】お子様が小学校入学まで。【退職金備考】確定給付型2本、確定拠出型1本【出産・育児休業制度】女性社員取得率100%、 男性社員複数名の取得実績有【住宅手当】有(適用には諸条件あり) ★★★お知らせ★★★※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。※お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けてご応募ください。(オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。) [受付年月日] 2025年9月29日 [紹介期限日] 2025年11月30日 [受理安定所] 墨田公共職業安定所 |
| 社 名 | アルケア 株式会社 |
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| 事業内容 | 医療機器、医療用消耗材料の開発、製造、販売および輸出入。技術開発、製造、販売を一貫して自社で手がけており、予防から社会復帰までをフォローできる品質の良い製品を展開しています。 |
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F |
| 従業員数 | 企業全体:585人 就業場所:224人 うち女性:89人 うちパート:70人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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