| 仕事No. | 13120-11302461 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社Care1st |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区亀有2-67-11エルスタンザ亀有103号室 |
| 交 通 | 亀有駅 |
| 業務名 | 訪問介護【東京都介護職員就業促進事業】 |
| 仕事内容 | ご利用者の家に訪問し、身体介護・家事援助のサービスを提供します。その他、通院や視覚障害者の方の同行も行っております。事務作業としては、ご利用者情報を元に資料作成などが主な仕事内容になります。変更範囲:なし【東京都介護職員就業促進事業対象求人】※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面『求人に関する特記事項を』をご覧ください。 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 107日 |
| 給 与 | 268,000円〜268,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]: [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:単身用あり,世帯用あり |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:雇用期間が60歳までの為 |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】(採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業)〇研修受講料は無料、研修受講期間にも給与が支払われます。〇採用日から2027年1月31日までのうち、6ヵ月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、事業主と合意の上、継続雇用も可能です。〇対象者は、介護職への就業を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)で、実務者研修と同等以上の資格を有していない方です。〇本事業の雇用開始期限は令和8年11月1日となります。11月2日以降の雇用は事業対象外です。 ★★★★★お知らせ★★★★★※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。※お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けてご応募ください。 [受付年月日] 2026年5月29日 [紹介期限日] 2026年7月31日 [受理安定所] 墨田公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社Care1st |
|---|---|
| 事業内容 | 訪問介護サービス |
| 所在地 | 東京都葛飾区亀有2-67-11エルスタンザ亀有103号室 |
| 従業員数 | 就業場所:7人 うち女性:6人 うちパート:3人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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