| 仕事No. | 13090-15363261 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | キッズラボ株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋3-9-8H2ビルディング8階 |
| 交 通 | JR他各線 池袋駅 |
| 業務名 | 人事支援部部長職/人を大切にする保育園の運営会社 |
| 仕事内容 | 採用だけでなく、組織づくりや採用基盤の構築・設計まで主体的に担い、成果創出までリードしていただくポジションです。■採用戦略の立案および実行(新卒/中途)■採用KPIの設計、数値分析、改善施策の実行■採用チャネルの選定および最適化■エージェント/媒体との折衝・関係構築■面接設計および選考プロセスの最適化■人事組織のマネジメント■社長との連携による組織戦略の推進※入職後の業務内容の変更予定なし |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ・法人または個人顧客との折衝・営業経験 ・管理・マネジメント経験(2年以上) ・数値に基づいた課題設定および改善施策の立案・実行経験 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 129日 |
| 給 与 | 300,000円〜370,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年が65歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] *ご質問等がなければ事前連絡は不要です。応募書類を郵送または Eメールで送付してください。Eメール送付先:saiyo@kids-lab.co.jp 書類到着後、7日以内にご連絡します。*オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。*ご質問等があれば下記までご連絡ください。saiyo@kids-lab.co.jp #23区 [受付年月日] 2026年4月17日 [紹介期限日] 2026年6月30日 [受理安定所] 池袋公共職業安定所 |
| 社 名 | キッズラボ株式会社 |
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| 事業内容 | 首都圏で小～大規模(認可中心)の保育園を運営。「先生たちが輝くことで子どもたちが生き生きと育つ保育園」にする為、働く先生が働きやすい環境をトコトン考えた運営をしています。 |
| 所在地 | 東京都豊島区南池袋3-9-8 H2ビルディング8階 |
| 従業員数 | 就業場所:22人 うち女性:19人 うちパート:2人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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