| 仕事No. | 13090-13002761 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 N-system |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都板橋区徳丸7-21-151F |
| 交 通 | 都営三田線 高島平駅 |
| 業務名 | 電気工事/経験者歓迎/職長希望者優遇/若手多数活躍中 |
| 仕事内容 | 電気工事の実務経験を活かし、即戦力として現場の中核を担っていただきます。オフィスビルや商業施設の新築・改修工事を中心に、2～3名のチームをまとめながら施工を進めるポジションです。段取りや品質管理、安全管理など現場全体を意識した動きを期待しています。職長として現場を任せられる人材を求めています。将来的には若手の指導やチームづくりにも力を発揮していただきたいと考えています。向上心と責任感を持ち、主体的に動ける方を歓迎します。成果や姿勢は正当に評価し、役職や待遇に反映します。チーム全員が安全に、やりやすく働ける現場を意識して動ける方をお待ちしています。<変更範囲:変更なし> |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 電気工事の経験、知識、技能等 [必要な免許・資格] 免許・資格名 第一種電気工事士 あれば尚可 第二種電気工事士 必須 その他の電気工事関係資格 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 120分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,その他 [年間休日数] 110日 |
| 給 与 | 327,400円〜475,500円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年1回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:該当者なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]: [年齢制限範囲]: [年齢制限該当事由]: [年齢制限の理由]: |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ◎会社からのメッセージ◎あなたのこれまでの経験・スキルを正当に評価します。入社後も随時能力評価を実施し、習熟度に応じて給与へ即時反映します。頑張りは給与だけでなく賞与にもしっかり還元する方針で、実力のある方ほど報われる環境を整えています。大型商業施設・オフィスビルを中心に首都圏の現場が多数あり、職長業務の適性が認められた方には社用車を割り当て、裁量を持って現場をお任せします。第一種電気工事士・施工管理技士等の資格取得支援も充実しており、キャリアアップの道は広く開かれています。将来的に独立を目指す方も歓迎しており、技術力・現場管理・協力会社との関係構築など、独立後にも活きるスキルを積める環境です。現場を任せられる経験者を積極的に迎え、共に会社を成長させていきたいと考えています。あなたの経験と意欲を、ぜひ当社で存分に発揮してください。◎社員の声(30代 6年目部長)◎体力的にきつい現場もありますが、会社やチームから信頼されて任され、自分が手がけた施設が多くの人に使われていると実感できるときに、この仕事を選んでよかったと思います。頑張りが給与と賞与にしっかり反映されることで、努力が認められているという安心感とうれしさがあります。会社が自分の成長をちゃんと見てくれていると感じられるから、次の現場も全力で向き合えます。 [受付年月日] 2026年4月1日 [紹介期限日] 2026年6月30日 [受理安定所] 池袋公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 N-system |
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| 事業内容 | オフィスビル・商業施設・店舗など、私たちの日常を支える様々な建物の電気工事を手がけています。照明・コンセント・電源設備など、人々が安心して利用できるように、社会を担う仕事です。 |
| 所在地 | 東京都板橋区徳丸7-21-15 1F |
| 従業員数 | 就業場所:7人 うち女性:1人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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