| 仕事No. | 13090-12053161 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 医療法人社団 久福会 関野病院 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋3丁目28-3 |
| 交 通 | JR、地下鉄、私鉄各線 池袋駅 |
| 業務名 | 病棟/看護師長 または主任(正社員) |
| 仕事内容 | ◆職制に基づく看護管理業務・看護業務管理・人事・労務・設備、物品等の管理・部門間調整・連絡、諸会議・委員会活動・看護職員指導、看護研究指導◆業務改革、職場風土改革・標準業務検討・作成・共有、経営戦略への参画◆看護師業務・看護計画の立案・実施・評価・病棟看護業務、現場業務・院内外における教育活動への参加《変更範囲:なし》 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ・看護師経験10年以上 ・一般病院での看護師長経験3年以上 (主任の場合は、主任経験3年以上) [必要な免許・資格] 免許・資格名 看護師 必須 保健師 あれば尚可 助産師 あれば尚可 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 123日 |
| 給 与 | 330,000円〜455,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:18歳〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢65歳のため/深夜勤務がある為(省令2号) |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ・看護部のリーダーとして職場風土改革に取り組める方・個別性を重視した看護・ケア計画を立案、提供ができる方*当院のスタッフは皆、個々に看護観を持っています。 病院理念、看護部理念に基づき、組織人として活躍出来る方、人 材育成マネジメント経験があり、一緒に改革に取り組んでいただ ける方を希望します。・一般病床3病棟(112床 亜急性期病棟)・入院基本料…13:1・看護師平均年齢:35歳・病棟スタッフ人数:看護師50名/看護助手23名<入職祝い金制度> 入職半年後に100,000円を支給します。*直接当院へご応募された場合のみ(紹介会社等を経由された場合 は対象外)*質問がなければ、事前連絡がなくてもハローワークからの紹介状 を受けた上で応募可能です。応募書類を送付して下さい。書類到 着後、7日以内に連絡します。 書類選考通過者は2次面接に進みます。*応募の問い合わせ 平日9:00～17:00 #23区 [受付年月日] 2026年3月25日 [紹介期限日] 2026年5月31日 [受理安定所] 池袋公共職業安定所 |
| 社 名 | 医療法人社団 久福会 関野病院 |
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| 事業内容 | 一般病院 診療11科目提携先病院(日本大学病院・日本大学板橋病院・帝京大学病院等) |
| 所在地 | 東京都豊島区池袋3丁目28-3 |
| 従業員数 | 就業場所:191人 うち女性:89人 うちパート:30人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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