| 仕事No. | 13070-53621961 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 |
| 交 通 | JR線・各線 渋谷駅 |
| 業務名 | ESG・サステナビリティ推進担当/道玄坂社屋 |
| 仕事内容 | グループのサステナビリティ経営推進に向けたESG戦略の企画・実行および情報開示業務■ESG・サステナビリティに関する情報収集および施策立案■FTSE、MSCI、CDP、Sustainalytics等 ESG評価機関対応■GHG排出量算定および各種開示対応 ※その他、特記事項内に記載いたします。「変更範囲:会社の定める業務」 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ・ESG、サステナビリティ、CSRに関する知識または業務経験 ・IR、広報、経営企画、総務等での情報開示業務経験 ・社内横断プロジェクトの推進経験 ※いずれかの経験でOK |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 285,000円〜407,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]: [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年60歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ※業務内容追記■サプライチェーンにおける環境・人権リスク管理および改善推進■統合報告書、コーポレートガバナンス報告書等の開示資料作成■ESG関連情報の社内外発信企画■IRイベントや株主向け施策のサポート■経営層への報告資料作成および各種プロジェクト推進※転勤範囲:会社の定める事業所※質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。 履歴書(写真貼付)、職務経歴書、ハローワーク紹介状を 下記まで郵送してください。 書類到着後7日以内に連絡します。【郵送先】 人財本部 リクルーティングマネジメント部 中途採用課 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2-19-10 7階 TEL:03-6712-2197(平日10時～18時) ★★★★★お知らせ★★★★★ ハローワーク紹介の場合は、紹介状が必要となります。 [受付年月日] 2026年8月5日 [紹介期限日] 2026年10月31日 [受理安定所] 渋谷公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | グループ会社株式保有によるグループ経営企画・管理、子会社の管理業務委託、不動産管理等 |
| 所在地 | 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 |
| 従業員数 | 就業場所:4人 うち女性:4人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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