| 仕事No. | 13070-36078851 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 東京海上日動ベターライフサービス株式会社 |
| 特 徴 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都練馬区高松5丁目19-17サンフラワー大門第一ビル201号室 |
| 交 通 | 都営大江戸線 光が丘駅 |
| 業務名 | ケアマネジャー/光ヶ丘 |
| 仕事内容 | みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。詳しくはホームページをご覧ください。「みずたま介護」で検索!変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 在宅ケアマネージャー経験 [必要な免許・資格] 免許・資格名 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [週休二日制] その他 [年間休日数] 110日 |
| 給 与 | 256,500円〜291,500円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年が60歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] *休日は、1,8,12月は10日、2月は8日、他の月は9日。 有給休暇は年間15～20日(初年度は試用期間終了後付与) 積立休暇制度:未取得の有給休暇最大60日まで積立可能。 特別連続休暇5日(有給と別枠)等。*「退職金」「401K型年金」「産前・産後休暇制度」 「育児休暇制度」「介護休暇制度」等人事制度完備。 退職率11%。良好で長く働ける環境が整っています。 ホームページをご覧ください。「みずたま介護」で検索!※労働条件の詳細は面接時にご説明します<大企業並みの福利厚生制度>1)「ベネフィット・ワン」加入(様々な割引サービス)2)東京海上日動健保加入(保険料は国内企業低基準)3)健保組合契約の多数の保養施設有4)ストレスカウンセラーとの連携5)資格取得補助制度(主任・認定ケアマネ全額負担)6)東京海上グループ団体保険(保険料割引)。※オンラインハローワーク紹介は対応不可 #23区 [受付年月日] 2025年6月2日 [紹介期限日] 2025年8月31日 [受理安定所] 渋谷公共職業安定所 |
| 社 名 | 東京海上日動ベターライフサービス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」運営/介護付有料老人ホーム「ヒルデモア/ヒュッテ」企画・販売・運営/サービス付高齢者向住宅の運営/企業・法人向ソリューションサービス提供 |
| 所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4-10-5世田谷ビジネススクエアヒルズ4 2階 |
| 従業員数 | 企業全体:2,193人 就業場所:42人 うち女性:37人 うちパート:35人 |
|
応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
|
  |