| 仕事No. | 13070-30208551 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 業務名 | 【グラーツグループ】人事部マネージャー |
| 仕事内容 | グループ全体の人事戦略の立案・実行をリードしていただきます。経営層と密に連携し、グループ全体の人材育成、組織開発、労務・総務管理など、人事関連業務を幅広く担当します。採用計画、配置計画、予実管理・グループ全体の人事戦略の策定・実行・組織開発、社員教育、採用、評価制度の設計・改善・労務管理(労働法令遵守、労使関係の調整)・経営陣との連携による経営課題の解決支援・グループ会社間での人事施策の調整・推進・グループ全体の人事制度・方針の統括と改革 |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ・人事部門でのマネジメント経験 ・組織開発、社員育成、評価制度などの実務経験 ・人事戦略立案や労務管理に関する知識 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)09時00分〜18時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 115日 |
| 給 与 | 425,000円〜600,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年60歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務*質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。 #23区 [受付年月日] 2025年5月7日 [紹介期限日] 2025年7月31日 [受理安定所] 渋谷公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 英国乗用車ジャガーおよびランドローバーの中古車販売および整備事業 |
| 従業員数 | 企業全体:115人 就業場所:16人 うち女性:10人 うちパート:0人 |
|
応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
|
  |