| 仕事No. | 13060-06566961 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 東横イン |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都大田区新蒲田1丁目7番4号 |
| 交 通 | JR京浜東北線・京急線 蒲田(南口)駅 |
| 業務名 | 人財開発部/支配人育成・評価運営+企画サポート |
| 仕事内容 | 支配人向け研修および人事評価業務の運営・管理を中心に担当。研修実施前後の支配人の行動や意識の変化を捉え、研修や評価に関わる情報を整理・蓄積しながら、業務を進めていただきます。1研修運営(メイン業務)2評価・データ管理3運営改善に向けた情報整理(将来関わる業務)・育成方針に基づき、研修体系や年次を見据えた研修施策の検討・MSやES調査等変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・大卒以上 ・エクセル関数の活用スキル(IF・VLOOKUP関数、ピボッ トテーブルなどを用いてデータ抽出や加工ができる) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 250,000円〜270,500円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年制65歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ◆ご応募の際は応募書類【ハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)・職務経歴書】をご郵送またはEメールにてお送りください。◆応募書類には必ずメールアドレスを記載してください。※適性検査の受検に必要なため。◆オンライン自主応募の方は紹介状不要です。 [受付年月日] 2026年5月14日 [紹介期限日] 2026年7月31日 [受理安定所] 大森公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 東横イン |
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| 事業内容 | ビジネスホテルの運営 |
| 所在地 | 東京都大田区新蒲田1丁目7番4号 |
| 従業員数 | 就業場所:148人 うち女性:100人 うちパート:7人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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