| 仕事No. | 13040-59380552 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 泰信電気 株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区芝3丁目43-13 |
| 交 通 | JR 山手線・京浜東北線 田町駅 |
| 業務名 | 電気設備の法人向けルート営業 【リーダー候補】 |
| 仕事内容 | ★当社は創業106年の歴史を持ち、東京ガスグループ等と安定取引を継続。自ら担当を持ち、ゆくゆくは後輩育成にも携わりながらリーダー候補として活躍いただきます。社内としては、30・40代が中心で、営業は50代の社長・部長と30代の計3名です。工事部は有資格メンバーばかりなので、技術・工事に関する疑問・題もスムーズな連携で解決できます。客先も世代交代が進んでおりコミュニケーションが取りやすいです。●将来的には電気設備工事の新設・更新、保守や緊急対応も担当●メーカーや保守会社と協力し最適な提案を実施●法人向けにLED照明や電材品の販売業務を行う●年間休日124日、残業月平均0.6時間(令和6年実績)〈 |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 法人ルート営業の実務経験を5年以上有する方。 後輩の育成経験がある方、尚可。 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)08時45分〜17時15分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 124日 |
| 給 与 | 327,000円〜421,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢が65歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ・入社後は先輩社員に同行し、お客様との商談をOJTで学びながら見積書や書類作成等も交えて仕事内容を覚えて頂きます。・当社では、有給取得促進の一環として、飛び石連休の出勤日を会社指定の有給休暇日に設定する取り組みをスタートしています。これにより、連続した休暇取得を推奨し、社員のワークライフバランスの向上を目指しています。【社員の声・エピソード】覚えることが多く不安もありましたが、先輩が毎回顧客訪問に同行してくださり、商談の進め方や見積作成のコツを丁寧に教えてくれました。大手企業の案件にもかかわらず早い段階で関わる事ができ、自分の提案が社会インフラを支えていると実感できるのが大きなやりがいです。【社員の声・エピソード】定時になると皆が帰り始めるので、帰りづらい雰囲気は全くありません。また、有給も取りやすく、プライベートと仕事を両立できているため、充実した生活を送ることができています。<書類選考>事前連絡の上、履歴書・職歴ある方は職務経歴書及び紹介状をEメールまたは郵送して下さい。追って連絡いたします。#23区 [受付年月日] 2025年12月1日 [紹介期限日] 2026年2月28日 [受理安定所] 品川公共職業安定所 |
| 社 名 | 泰信電気 株式会社 |
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| 事業内容 | 大手電機メーカーの代理店として、東京ガスグループのプラントやビル向けに受変電設備・発電機・無停電電源装置などの新設工事や更新、保守、緊急対応を手掛け、社会インフラを支えています。 |
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目43-13 |
| 従業員数 | 企業全体:10人 就業場所:10人 うち女性:2人 うちパート:1人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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