| 仕事No. | 13040-43551162 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業務名 | 芝大門【人材戦略部リーダー】自社人事/採用戦略 |
| 仕事内容 | ■お任せしたいこと採用コンサル・RPO(採用代行)を展開する当社で自社の人事・採用戦略をお任せ。会社の成長に合わせて採用計画の立案から人事制度のゼロベースでの構築・改善まで中心となって推進していただくポジションです。■具体的なお仕事・採用戦略の策定および母集団形成から内定承諾までの統括・評価、報酬など人事制度の見直し、新規設計など・新制度の社内浸透、評価者育成、 エンゲージメント向上施策の推進など・事業計画に連動した人員計画の策定および部門長との連携【変更の範囲】なし |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 事業会社での採用実務・戦略立案、人事制度設計・運用経験 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 123日 |
| 給 与 | 340,000円〜390,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年1回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢60歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 当社は2016年の創業以来、採用コンサルティング・採用代行(RPO)を軸に、求人広告、人材紹介、システム開発、グローバル人材事業へと領域を広げてきました。現在はグループ会社を含めた事業拡大を進めており、組織の急速な成長フェーズに伴い、自社の組織基盤を強固にする人材・人事戦略の強化が必要になってきています。現在、人材戦略部では多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍していますが、今後のさらなる拡大を見据え、経営陣と密に連携しながら組織創りを主導していく必要があります。具体的には、単なる採用実務にとどまらず、事業成長に連動した人員計画の策定や、評価・報酬制度をはじめとする人事制度の新規設計・大幅な刷新など、全社的な人事基盤の構築を強力に推進していく予定です。そこで今回、事業会社での採用実務や人事制度設計などのご経験を持ち、経営層と共に自社組織の基盤創りを牽引していただける「人材戦略リーダー」をお迎えすることになりました。<書類選考>質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡なくても応募可能です。履歴書・職務経歴書及び紹介状をEメールしてください。追って連絡します。 [受付年月日] 2026年10月20日 [紹介期限日] 2026年12月31日 [受理安定所] 品川公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
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| 事業内容 | ・採用コンサルティング事業・採用代行事業・マーケティング・コンサル |
| 従業員数 | 就業場所:90人 うち女性:50人 うちパート:40人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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