| 仕事No. | 13010-67971361 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡湯河原町 |
| 業務名 | 設備管理職/会員制ホテル/経験者歓迎 |
| 仕事内容 | 会員制ホテルで、電気や空調の点検を通じ快適な空間を支えます。社会を支え、安心・安全な環境を守るやりがいのある仕事です。資格取得やスキルアップを通じて成長を実感できる点も魅力です。■具体的な仕事内容・客室の不具合対応が主な業務。チェックイン迄に修理します。・電気、空調、給排水、消防設備などの定期的な保守点検業務。・館内を巡回する日常点検が基本になります。 そのほか月次・年次での作業があります。・点検結果のデータ入力や、報告書の作成などの事務作業有り。・ホテルの安全と快適な空間を支える、やりがいのある仕事です。※未経験の方も丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 電気・給排水・消防などの設備管理、工事の経験者は選考優遇 [必要な免許・資格] 免許・資格名 第二種電気工事士 あれば尚可 2級ボイラー技士 あれば尚可 乙種消防設備士 あれば尚可 危険物取扱、3種冷凍機械など |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 480分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 108日 |
| 給 与 | 230,000円〜253,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 [入居可能住宅]:単身用あり |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:18歳〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:労働基準法により年少者の深夜就業禁止/定年60歳 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ・昇給、賞与はその都度の個人評価、会社業績による。【主な福利厚生】◆入社お祝い金:10万円支給(本採用) 転居を要する場合はご相談ください。◆資格手当 40種類以上の免許・資格に対する手当第二種電気工事士、二級ボイラー技士、消防設備士など◆チケットレストラン(食事代補助制度)月2500円◆社会保険+弔慰金制度◆提携保養施設利用可◆制服貸与◆社員表彰(永年勤続、功績)※事前に総務人事部吉村あて電話連絡のうえ、 本社へ郵送またはメール送信してください。 [受付年月日] 2026年6月25日 [紹介期限日] 2026年8月31日 [受理安定所] 飯田橋公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
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| 事業内容 | オフィスビル・ホテル・テーマパーク等の建築設備の保守管理を中心に、法定点検や自家用電気工作物の保安管理・更新工事まで、ビル設備管理の総合サービスを提供しています。 |
| 従業員数 | 就業場所:4人 うち女性:0人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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