| 仕事No. | 13010-45565561 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 業務名 | 【新橋・汐留エリア】事業推進マネージャー|未経験歓迎 |
| 仕事内容 | 【直接の介護業務なし/土日祝休】夕方以降の時間を大切にしながら、経営層と介護現場の「架け橋」として活躍しませんか。業界未経験OK!将来のキャリアアップも目指せる新しい働き方。週の半分は汐留本社での資料作成や会議、残り半分は担当エリア(八王子市・多摩市・立川市等)の事業所へ出向いて情報伝達を行います。現場の声を拾い、会社の想いを届ける重要な役割です。<具体的な業務>・現場スタッフの要望ヒアリング、課題の吸い上げ・経営方針の伝達、現場向け説明資料の作成・エリアマネージャーへの報告、連携業務※入社後は先輩に同行しイチから学べるので未経験でも安心です。〔変更範囲:会社の定める業務〕 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 接客・営業経験、少人数でもリーダー経験、相手の立場に立った コミュニケーションが得意な方。業界未経験の方も広く歓迎します 管理者/サ責/相談員 などの介護経験 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 125日 |
| 給 与 | 350,000円〜350,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢が65歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【経営と現場を繋ぐ事業推進マネージャー募集】当社は従業員550名・21事業所を展開する介護グループです。現在「現場が人に寄り添える環境」を目指し、事務作業を本社へ集約する等の組織改革を進めています。今回募集するのは、経営層と東京エリアの現場の間に入り、双方向のコミュニケーションの橋渡しを担うポジションです。【介護業界の経験や特別な資格は不問です】大切なのは、現場へ足を運び状況を「聞き、見る」こと。そして経営層の意図を汲み取り、現場が納得できるよう自分の言葉で「正しく伝える」ことです。異業種での接客・営業経験や、組織開発への関心がある方に最適な環境です。週の半分は汐留のオフィス、残り半分は現地へ出向く、裁量のあるハイブリッドな働き方です。ぜひ一緒に、変革期の組織づくりを進めましょう!*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただしオンライン自主応募の場合は不要。*オンライン自主応募可 [受付年月日] 2026年4月28日 [紹介期限日] 2026年6月30日 [受理安定所] 飯田橋公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
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| 事業内容 | 関東(千葉・東京・埼玉)を主な拠点とし、*介護サービス*デイサービス*看護サービスを展開し、利用者様の在宅生活を支援しています。 派13-302846/13-ユ-302406 |
| 従業員数 | 就業場所:30人 うち女性:15人 うちパート:5人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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