| 仕事No. | 13010-33964461 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 業務名 | 人事・採用・総務スタッフ |
| 仕事内容 | 1.採用・組織開発・キャリア採用・新卒採用:媒体選定から面接、内定フォローまで の一連の業務・次世代リーダーの育成:これから活躍できる人材開発の社内教育 研修の企画・運営・組織活性化:多様な働き方(フレックスやリモート等)でパフォ ーマンスUPを発揮できる環境推進2.制度設計・労務管理・人事評価制度の運営・改善:新規事業への挑戦や社会貢献度(S DGsへの寄与)を適切に評価に反映させるための仕組みづくり・働き方改革の推進:残業時間抑制(現状月平均15時間)の維持 や、さらなるワークライフバランス向上のための施策立案 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 人事採用業務経験をお持ちの方 (あれば尚可)総務、経理経験をお持ちの方 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 115日 |
| 給 与 | 307,625円〜425,615円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:60歳定年のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【仕事内容続き】・福利厚生・労務実務:ESG経営を推進および法改正に伴う規定 の見直し〔変更範囲:会社の定める業務〕*人事担当の方には、単なる管理業務に留まらず、これからの 『人』と『組織』をデザインする役割を担ってもらいます。 (業務内容は、今回採用の人事担当者様のみが行うのではなく、 各々の事業部のメンバーとも連携し協力して行うことであります のでご心配なく)*次世代の活躍する人材の育成、事業活動と社会貢献を結びつけ、 社員のエンゲージメントを高めることに経験または興味のある方※質問がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受け た上で応募書類をEメールで送付してください。※書類選考後に面接の連絡をいたします。※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 [受付年月日] 2026年3月27日 [紹介期限日] 2026年5月31日 [受理安定所] 飯田橋公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 1919年の創業以来、広告のコンテンツ制作を行い大手企業と強固な信頼を築いてきた当社は、広告制作事業を核に、人材育成事業やSDGs事業など社会課題解決型ビジネスへ領域を拡大中 |
| 従業員数 | 就業場所:79人 うち女性:20人 うちパート:0人 |
|
応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
|
  |