| 仕事No. | 13010-32492052 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | キャル株式会社(東京本社) |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング7階当社秋葉原開発センター |
| 交 通 | 秋葉原駅 |
| 業務名 | 【人事マネージャー候補】事業務全般の運用管理 |
| 仕事内容 | 弊社の人事業務全般の運用管理をご担当いただきます。・採用管理(新卒・中途)・エンゲージメント強化(エンゲージメントサーベイの定期配信・集計・分析・フォロー対応)・評価制度運用(タレントパレットを利用した評価制度の運用・改善) ※現在導入フェーズのため、運用スタート時から改善を繰り返して社内で浸透させていただきます。その他人事部門業務を行う事業推進部を横断的に対応。※適宜全国のオフィスに出張が発生する可能性がございます。〔変更範囲:会社の定める業務〕 |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)09時00分〜18時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 125日 |
| 給 与 | 300,000円〜500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:単身用あり |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜40歳 [年齢制限該当事由]:キャリア形成 [年齢制限の理由]:経験不問・新規学卒者と同等の処遇 |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【会社の特徴】当社は急速な拡大と成長を続けており、常に新しい取り組みに挑戦しています。社員が満足して働ける環境づくりを重視しています。【求める人物像】安定よりも、成長や変化を楽しみながら挑戦できる方に向いている職場です。部署や拠点を横断して調整・協力する場面が多いため、前向きでポジティブな姿勢を持ち、報連相を大切にできる方を歓迎します。【歓迎する経験】人事領域での実務経験をお持ちの方を歓迎します。・ExcelやAIを使用した数値分析および改善提案・メンバーマネジメント・人事経験(総務・労務は除く)・コーチング・タレントパレットの使用経験*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。*事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受けた上で応募書類 を送付して下さい。【活かせるスキル】採用・評価・定着の3分野で企画、分析、運用管理の経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。 [受付年月日] 2025年11月20日 [紹介期限日] 2026年1月31日 [受理安定所] 飯田橋公共職業安定所 |
| 社 名 | キャル株式会社(東京本社) |
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| 事業内容 | 人材派遣業をメインに、システム受託開発、自社アプリの開発・運営、官公庁に向けた支援、職業訓練校の運営などを行っております。国内18拠点、海外3拠点で展開している総合IT企業です。 |
| 所在地 | 〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル5F |
| 従業員数 | 企業全体:3,101人 就業場所:150人 うち女性:30人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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