| 仕事No. | 13010-21539061 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社Nety |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3-11千洋ビル2階 |
| 交 通 | 神保町駅7分 / 東西線 竹橋駅 |
| 業務名 | 電気設備小修繕および定期点検に関わる施工管理 |
| 仕事内容 | Web面接可/年休125日以上/前職給与保証/社保完備/交通費支給/資格取得支援/創業20年の安定企業で、じっくりキャリアを築いてください!経験浅い方もステップアップできる環境!【業務内容】委託契約先の商業施設内改修工事の管理*工程調整、資材発注*ブレーカー操作、回路調査、電気室定期整備*お客様担当者との作業調整*PC操作(CAD、施工管理システム等)*各種報告資料作成(Word、Excel) 等※変更範囲:会社の指定する業務 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 【必須】電気工事、電気設備の保守、点検業務の実務経験半年以上 【歓迎】・第一種電気工事士・第二種電気工事士・工事担任者AI ・DD総合種など電気工事に関する資格保有者は優遇します。 [必要な免許・資格] 免許・資格名 第一種電気工事士 あれば尚可 第二種電気工事士 あれば尚可 工事担任者AI・DD総合種 あれば尚可 電気工事 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 125日 |
| 給 与 | 230,000円〜500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]: [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:18歳〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:労働基準法により年少者の深夜労働禁止/定年年齢65歳 |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] ■就業環境・働き方業務内容によりお客様先での就業となる場合がありますが、長期案件が中心で頻繁な現場変更はありません。配属は経験・希望・通勤時間を考慮して決定します。残業は月平均10時間程度と少なく、無理のない働き方を大切にしています。在職者からは「現場任せではなく、会社が状況を気にかけてくれるので安心して働ける」「落ち着いて長く続けられる環境」という声を頂いています。■評価制度・サポート体制年功序列ではなく、業務姿勢やスキル、資格取得状況を総合的に評価します。外部研修や資格取得支援制度も整っており、取得資格は昇給にも反映されます。月1回の帰社日や懇親会を通じて社員同士の交流もあり、相談しやすい職場環境を築いています。在職者からは「努力や資格取得をきちんと評価してもらえる」「相談しやすく風通しの良い会社」といった声が寄せられています。■皆様へのメッセージ安定した環境で腰を据えて技術と向き合いながら、着実にキャリアを築いていきたい方を歓迎しています。経験を活かして成長したい方のご応募をお待ちしています。 [受付年月日] 2026年2月26日 [紹介期限日] 2026年4月30日 [受理安定所] 飯田橋公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社Nety |
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| 事業内容 | 通信ネットワークとITを基盤に20期の実績を持ち、法人・自治体向けICTソリューション事業とSES事業を展開。インフラ運用保守から設計構築、ソフトウェア開発まで幅広く対応しています |
| 所在地 | 東京都千代田区神田錦町3-11 千洋ビル2階 |
| 従業員数 | 就業場所:24人 うち女性:9人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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