| 仕事No. | 13010-13199262 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地 | 福島県相馬市 |
| 業務名 | 【保育士/パート】相馬市/認可保育園(そうま) |
| 仕事内容 | 定員40名/0～5歳児認可保育園での保育業務全般保育園でお預かりする子どもの安心安全を守るお仕事です。一人ひとりの子どもたちの気持ちを尊重し、温かく見守るとともに、愛情豊かに、応答的に関わっていくことで自己肯定感を育みながら子どもたちに寄り添う保育を行っていきます。(変更範囲:なし) |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育園での実務経験 *未経験、ブランクのある方も相談可能です [必要な免許・資格] 免許・資格名 保育士 必須 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 0分 |
| 休み |
[休日] 日曜日,祝日,その他 |
| 給 与 | 1,160円〜1,260円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:なし [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:労災保険 |
| 年齢 | [年齢制限]: [年齢制限範囲]: [年齢制限該当事由]: [年齢制限の理由]: |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ・保育事業について、令和8年12月25日施工予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。(認可外保育施設の場合は、認定を申請予定。認定後犯罪事実確認が必要となります。)・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。(認可外保育施設も同様の措置を求めます。)・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。(認可外保育施設も同様に求めます。)*有給休暇は法定通り付与 *労働条件により該当する保険に加入*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。※応募のご連絡は下記まで宜しくお願い致します。 採用課 03-6875ー9650 [受付年月日] 2026年10月15日 [紹介期限日] 2026年12月31日 [受理安定所] 飯田橋公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
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| 事業内容 | *認可保育事業*事業所内保育事業 |
| 従業員数 | 就業場所:14人 うち女性:13人 うちパート:6人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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