| 仕事No. | 13010-09410961 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | キャル株式会社(東京本社) |
| 特 徴 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田松永町秋葉原ビルディング7F当社東京本部 |
| 交 通 | 秋葉原駅 |
| 業務名 | 【急募】社内研修企画部 |
| 仕事内容 | 弊社総合職社員を対象とした教育専門部署にて、新卒・中途・未経験者に向けた研修の企画立案や運営、研修を実施していただきます。【業務内容】初めは事務作業から従事していただき、ゆくゆくは教育担当として、講義(対面およびWEB)の担当をお願いします。カリキュラムは既存のものもありますが、これからバージョンアップをしていただきたいと考えています。※ビジネスマナーやセキュリティなどの研修制度も充実*変更範囲:変更なし |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)09時00分〜18時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 125日 |
| 給 与 | 260,000円〜350,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:単身用あり |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜40歳 [年齢制限該当事由]:キャリア形成 [年齢制限の理由]:経験不問・新規学卒者と同等の処遇 |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。「社員の教育を通じて、会社の成長を促す」私たちはこのミッションのもと、人材育成に取り組んでいます!ビジネスマナーやマネジメントなど、各分野の専門知識を持つ講師が在籍。社員一人一人の「やりたいこと」を形にできる部署です。【研修を受ける側から“教える側”へ】入社後社員へ集合研修を実施。ビジネスマナーをはじめ、業界・会社理解、ITの基礎知識まで、幅広く研修を行います。内容を分担しながら、社員教育にも携わっていただきます。【育成体制充実◎社内継続支援】自社独自のCAL大学やCAL図書館など、業務時間内に受講可能な学習制度を完備。提案力向上やAI活用など、実務に直結するテーマを社内へ発信・共有していただきます。【求める人物像】・社員教育や人材育成に興味がある方○教育業界の経験者や、社員指導・育成経験をお持ちの方は優遇○ [受付年月日] 2026年1月26日 [紹介期限日] 2026年3月31日 [受理安定所] 飯田橋公共職業安定所 |
| 社 名 | キャル株式会社(東京本社) |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣業をメインに、システム受託開発、自社アプリの開発・運営、官公庁に向けた支援、職業訓練校の運営などを行っております。国内18拠点、海外3拠点で展開している総合IT企業です。 |
| 所在地 | 〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル5F |
| 従業員数 | 企業全体:3,222人 就業場所:20人 うち女性:10人 うちパート:0人 |
|
応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
|
  |