| 仕事No. | 13010-06930461 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 業務名 | 基幹システムの機能アップデート管理担当者 |
| 仕事内容 | 社内SEとして基幹ERPの更新とリリース管理を担当します。半年毎の新機能を調査しテスト環境で検証既存機能の動作確認と準備を行います。将来は業務理解を深め改善提案や独自機能開発にも携わります。ERP運用保守経験者やパッケージ管理経験者も歓迎します。探究心を持ち新機能の理解と活用を推進する役割です。自社とグループの基幹業務を支える重要なポジションです。変更範囲:会社が定める業務全般 |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 大学以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ■ERPまたはパッケージソフトウエアに関わる業務の経験 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(1)09時00分〜18時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 275,000円〜390,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年が60歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] *質問等がなければ、事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受けた上で、応募書類を本社(千代田区大手町)宛に郵送してください。*応募には、ハローワークの紹介状が必要となります。*選考の結果は、メールで行うため、Eメールアドレスを必ず記載ください。メール環境のない方はご相談ください。 [受付年月日] 2026年1月16日 [紹介期限日] 2026年3月31日 [受理安定所] 飯田橋公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
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| 事業内容 | グループ会社の統括及び運営 |
| 従業員数 | 企業全体:55人 就業場所:52人 うち女性:23人 うちパート:2人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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