| 仕事No. | 12020-01352561 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 業務名 | 障がい者雇用推進担当 |
| 仕事内容 | 障がい者雇用推進・定着支援・現場マネジメント:受託業務の内容確認、作業指示書の策定、適切な人員配置、進捗管理および報告。・定着支援と評価:定期的な面談を通じたメンタルケア、人材評価、支援機関や行政機関とコミュニケーション。・採用、教育:新規採用時の見学会・実習の立会い、配属先部署への障害理解に関するアドバイスや環境整備の助言。・制度、申請:業務の標準化(判定レベル策定)、助成金申請や行政提出資料の作成。・厚生、労務業務の事務補助(ファイリングや資料の仕分けなど)※リーガルコーポレーションで採用後、完全子会社である特例子会社「リーガルビジネスサポート」へ在籍出向となります。 |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 <歓迎要件> ・特例子会社や障がい者雇用支援機関で勤務経験 [必要な免許・資格] 免許・資格名 精神保健福祉士 あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 ジョブコーチや障害者職業生活相談員認定 あれば尚可 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)09時00分〜17時30分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 126日 |
| 給 与 | 250,000円〜400,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年制60歳 |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 株式会社リーガルコーポレーションで採用後、完全子会社である特例子会社「株式会社リーガルビジネスサポート」へ在籍出向となります。リーガルビジネスサポートでは、障がいを持つスタッフが個々の能力を最大限に発揮できるよう、業務管理や定着支援を行っており、正社員はみな親会社からの出向で構成されています。(諸条件は親会社と変わりません。)※出向元:リーガルコーポレーション…靴の製造・販売を事業として全国に靴の『REGAL』を展開しております。※出向先:リーガルビジネスサポート(株式会社リーガルコーポレーション出資100%子会社)…グループの障がい者雇用、労務、厚生業務を担う特例子会社です。※特例子会社とは…障害者の雇用促進と安定を目的として設立される子会社です。※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 [受付年月日] 2026年2月16日 [紹介期限日] 2026年4月30日 [受理安定所] 市川公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 紳士・婦人靴等の製造・卸・販売・修理 |
| 従業員数 | 企業全体:858人 就業場所:202人 うち女性:53人 うちパート:44人 |
|
応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
|
  |