| 仕事No. | 12010-33520151 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 日本訪問医療株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区椿森1-8-6賀山ビル101号 |
| 交 通 | 総武本線東千葉駅 |
| 業務名 | 【管理者】訪問看護ステーションの成長を牽引するポジション |
| 仕事内容 | 当ステーションでは、基本給に加えて各種手当・インセンティブ制度を設けており頑張りがしっかり収入に反映される仕組みです!■業務内容・訪問看護ステーションにおける看護業務及び管理監督業務・訪問業務:(1日2～3件程度)・職員の勤怠管理・訪問スケジュール管理・緊急時等の対応・職員との定期面談、評価・査定・地域連携活動・運営会議や各委員会会議への参加・ステーション運営に関する書類作成等■働きやすい職場づくり年間休日124日と業界トップクラスです。訪問未経験可!【変更範囲:変更なし】 |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 管理者や主任、師長等、マネジメント経験のある方(訪問看護未経 験でも可) [必要な免許・資格] 免許・資格名 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)08時30分〜17時30分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 124日 |
| 給 与 | 366,400円〜371,300円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:該当者なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢が60歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] あり [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【手当】◆電話当番手当:平日5,000円/日 休日10,000円/日◆夜間訪問手当:1,000円/回◆休日訪問手当:1日5件以上の訪問で支給 土曜日 5,000円/日 6件以降1件ごとに+1,000円 日曜日・祝日・年末年始 6,000円/日 6件以降1件ごとに+1,000円◆訪問インセンティブ:70時間/月 10,000円 …以降5時間ごとに+10,000円 (最大70,000円)◆資格手当:当社指定資格 5,000円/月◆通勤手当:実費支給 上限 20,000円/月 自家用車で通勤の場合、駐車場代支給します【月収例】◇1年目チーフ 418,400円(基本給+各種手当、インセンティブ含む)◇3年目リーダー 423,300円(基本給+各種手当、インセンティブ含む)お気軽にご応募ください! [受付年月日] 2025年11月5日 [紹介期限日] 2026年1月31日 [受理安定所] 千葉公共職業安定所 |
| 社 名 | 日本訪問医療株式会社 |
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| 事業内容 | 訪問看護、訪問リハビリ、居宅支援、Web事業 |
| 所在地 | 〒260-0042 千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 賀山ビル101号 |
| 従業員数 | 企業全体:25人 就業場所:15人 うち女性:7人 うちパート:3人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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