| 仕事No. | 12010-25823551 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 日本訪問医療株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区椿森1-8-6賀山ビル101号 |
| 交 通 | 総武本線東千葉駅 |
| 業務名 | 訪問看護師/管理者/現場と経営、医療と生活をつなぐ架け橋 |
| 仕事内容 | 訪問看護ステーションにおける看護業務及び管理監督業務・訪問業務:(1日2～3件程度)・職員の勤怠管理・訪問スケジュール管理・緊急時等の対応・職員との定期面談、評価・査定・地域連携活動・運営会議や各委員会会議への参加・ステーション運営に関する書類作成等・その他■働きやすい職場づくり年間休日124日と業界トップクラスです。新卒・未経験可!独自の教育プログラムで丁寧に教育します!提携保育園があり格安利用可能です。 【変更範囲:変更なし】 |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 管理者や主任、師長等、マネジメント経験のある方(訪問看護未経 験でも可) [必要な免許・資格] 免許・資格名 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)08時30分〜17時30分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 124日 |
| 給 与 | 400,000円〜400,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:該当者なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢が60歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] あり [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] 【オンコール手当】※事業所ではなく、ご自宅での待機となります。(事業所訪問看護ステーションへの出勤は必要ありません、実際に訪問がなくても支給します)◇平日 :1,000円/日 7～8日/月程度◇土日祝:5,000円/日 5日/月程度・オンコール訪問手当1,000円/件(安定した患者様が多いのでオンコール待機中の実際の訪問頻度は15日に1回の割合で訪問しています)・サポートコール対応 ・・・ 500円/日(オンコールにサポートの必要なスタッフのフォローとして、電話もしくは必要に応じて訪問し対応をサポートします。)■職場の魅力*提携保育園6か所あり、格安で利用できます、*チームナーシングで働いていくために、同じ悩みを共有できます*福利厚生は千葉市で一番!ディズニーの割引券やスパチケット*残業はほとんどないので家庭との両立がしやすい*入社～6か月無給休暇6日、6か月以降有休10日※職場の見学歓迎。就職日のご相談応じます [受付年月日] 2025年8月28日 [紹介期限日] 2025年10月31日 [受理安定所] 千葉公共職業安定所 |
| 社 名 | 日本訪問医療株式会社 |
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| 事業内容 | 訪問看護、訪問リハビリ、居宅支援、Web事業 |
| 所在地 | 〒260-0042 千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 賀山ビル101号 |
| 従業員数 | 企業全体:25人 就業場所:15人 うち女性:7人 うちパート:3人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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