| 仕事No. | 12010-15564961 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 時リバノス |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区若松町2135ー10千葉北ビル |
| 交 通 | 千葉都市モノレール 桜木駅 |
| 業務名 | COO候補/業務設計・改善推進責任者 |
| 仕事内容 | 法人全体の業務構造を整理し、業務そのものを再設計します。・現場ヒアリング・課題把握、改善方針の立案・業務フロー、管理体制の整理・業務構造化、業務設計・要件定義、システム化方針整理・関係者、外部ベンダーとの調整・改善施策の実装推進・運用ルール整備、定着支援・進捗管理 【変更範囲:変更なし】 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 業務改善・業務改革・BPR・経営企画・システム導入・要件定義 等のいずれかの実務経験。現場課題を整理し、業務設計から改善実 行まで推進できる方。IT・システムに関する基本的理解必須。 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 104日 |
| 給 与 | 800,000円〜800,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:なし [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:該当者なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]: [年齢制限範囲]: [年齢制限該当事由]: [年齢制限の理由]: |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【応募の際の注意事項】応募後の連絡は原則としてすべてメールで行います。応募書類には必ず正しいメールアドレスの記載をお願いします。【面接について】面接は原則としてオンラインにて行います。メールアドレスの記載がないかメールアドレスが間違っている場合、もしくは手書き等で文字が判別できない場合、オンライン面接に関するご連絡ができず、選考を進めることができません。正確なメールアドレスを記載してください。※任意となりますが、ご応募いただいた後に記載したメールアドレスよりrecruit@chronos.work(求人票の仕様で全角になっていますが、半角に直してください)へメールを一通お送りいただけると確実にメールアドレスの確認ができます。【加入保険について】労働条件により法定通り加入します。※オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする) [受付年月日] 2026年5月14日 [紹介期限日] 2026年7月31日 [受理安定所] 千葉公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 時リバノス |
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| 事業内容 | 障害を持った方の就労をサポートする障害福祉サービス「就労継続支援B型」の事業所です。 |
| 所在地 | 千葉県千葉市若葉区若松町2135-10千葉北ビル3階 |
| 従業員数 | 就業場所:17人 うち女性:6人 うちパート:6人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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