| 仕事No. | 12010-09287061 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区 |
| 業務名 | 小規模多機能型居宅介護 計画作成担当者兼介護従事者 |
| 仕事内容 | 通い・宿泊・訪問・ケアマネジメントを包括的に支援する事業所です。この中の主にケアマネジメントの部分を担当頂きます。・サービスの利用調整・他事業所やご家族との連携窓口・計画書の作成・モニタリング業務・給付管理等【変更範囲:変更なし】 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事業所に登録できる利用者数に上限があるため、居宅支援事業所よ りも受け持ち件数は少ないですが、利用者支援は入るため一定の現 場経験があるとより安心して働けると思います。 [必要な免許・資格] 免許・資格名 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 その他の福祉・介護関係資格 必須 認知症実践者研修 小規模多機能型サービ |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 112日 |
| 給 与 | 297,100円〜324,400円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年1回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年65歳の為 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ・能力や役割に応じた10段階の等級制度があり、頑張りが昇格・昇給に反映される仕組みが整っています。・当法人では職員の生活の安定を重視し、賞与に頼りすぎない『月例給重視』の賃金体系を採用しています。月々の固定給が高いため、安定した家計設計が可能です。・福祉医療機構(WAM)の退職手当共済に加入するため、将来の備えが厚くなっております。・年間休日とは別に独自の休暇制度があり、ワークライフバランスを支えます。・昇給、賞与は会社業績及び本人評価によります。 [受付年月日] 2026年3月17日 [紹介期限日] 2026年5月31日 [受理安定所] 千葉公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
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| 事業内容 | 高齢者介護事業(デイサービス・グループホーム・小規模多機能型居宅介護)、障がい児支援事業(放課後等デイサービス) |
| 従業員数 | 就業場所:22人 うち女性:16人 うちパート:12人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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