| 仕事No. | 12010-03062261 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 千葉労働局 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区中央4-11-1千葉第2地方合同庁舎 |
| 交 通 | JR本千葉駅 |
| 業務名 | 雇用均等指導員(雇用環境・均等室) |
| 仕事内容 | 1雇用均等関係法令(男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇用労働法、労働施策総合推進法、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法)に関する相談対応等2雇用均等関係法令以外の労働関係法令・個別労働紛争等の基礎的な相談対応3労働者からの相談を端緒とした事業主からの事情聴取4事業主等を対象とした訪問、指導及び支援5労使間紛争解決援助及び調停に係る事務6集団指導等の場における啓発指導7取組事例の収集、分析及び提供8その他、室の業務の遂行に関すること(庶務関係含む)【変更範囲:変更なし】 |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 人事労務管理の実務経験者、労働法制の知識を有する者 [必要な免許・資格] 免許・資格名 社会保険労務士 あれば尚可 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 勤務時間 |
交替制(シフト制)(1)08時30分〜16時00分(2)09時45分〜17時15分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] なし |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 |
| 給 与 | 2,173円〜2,342円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金 |
| 年齢 | [年齢制限]:不問 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] *昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合、翌年4月1日に実施(給与額が上限の場合なし)。*賞与は6月1日及び12月1日在籍者に勤務時間、勤務実績等を考慮の上支給。*就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。*給与法、規則が改定され、俸給表・手当額の改定が行われる場合、賃金・手当の額についても年度途中で増額改訂又は減額改訂される場合があります。*健康保険は加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入。*任期(雇用期間)の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事する業務の予算状況等により判断します。また、更新の際、任用条件が変更となる場合があります。*応募にはハローワークの紹介状が必要となりますので、事前連絡の上紹介状交付日を含め3日以内に紹介状及び応募書類を送付願います。応募書類到着後、書類選考合格者に面接日時を連絡します。*応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。*服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。*国家公務員法第38条の規定により国家公務員になれない方は応募できません。 [受付年月日] 2026年1月27日 [紹介期限日] 2026年3月31日 [受理安定所] 千葉公共職業安定所 |
| 社 名 | 千葉労働局 |
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| 事業内容 | 国家公務(労働行政) |
| 所在地 | 〒260-8612 千葉県千葉市中央区中央 4-11-1 千葉第2地方合同庁舎 |
| 従業員数 | 企業全体:68,479人 就業場所:12人 うち女性:3人 うちパート:5人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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