| 仕事No. | 11100-08561761 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 新電気 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市早稲田4丁目7-9 |
| 交 通 | JR武蔵野線 三郷駅 |
| 業務名 | 人事制度企画 |
| 仕事内容 | 創業50年以上の安定企業。地域と社会を支える電気設備工事会社で、人事制度企画の業務全般を担うポジションです。具体的には・就業規則・人事制度などの作成・改定・社内規程や業務マニュアルの作成・改訂・現場社員への制度説明やフォロー対応・勤怠・給与計算など労務業務のサポート将来的には人事制度(評価制度)の設計にも携わっていただきます。あなたの労務経験を活かしながら、人事制度の運用・浸透に当社でチャレンジしませんか?ご応募をお待ちしております! |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 総務・労務の現場において制度設計の実務経験が1年以上ある方 業界未経験の方でもOK |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 125日 |
| 給 与 | 275,000円〜340,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年65歳を上限として |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 以下の方にもおすすめの求人ですので、是非ご応募をお待ちしております!必須・総務や労務の現場において制度設計の実務経験が1年以上ある方・制度を通して会社を良くしていくことにモチベーションが高い方歓迎・従業員50人以上の組織で人事制度設計経験のある方・パソコン操作が得意な方・officeソフトなど問題なく使用できる方・会社の発展に貢献することに意欲的な方・給与計算や勤怠管理などの実務運用・就業規則・社内規程の見直し、業務マニュアル作成などの経験があれば即戦力としてお迎えいたします!ご応募をお待ちしております!【業務内容変更範囲:変更なし】 [受付年月日] 2026年10月7日 [紹介期限日] 2026年12月31日 [受理安定所] 草加公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 新電気 |
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| 事業内容 | 官公庁の電気設備工事施工会社です。最高裁判所、日本銀行、国土交通省、陸連局等の電気設備工事。 |
| 所在地 | 埼玉県三郷市早稲田4丁目7-9 |
| 従業員数 | 就業場所:41人 うち女性:21人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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